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Webdesigner (w/m/d)

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Webdesigner (w/m/d)
36.000 - 58.000 €
28. Juli 2026

Erstelle Designs, die auch bei 320px noch geil aussehen.

36.000 - 58.000 €

Webdesigner (w/m/d)

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Home-Office möglich)

Unbefristet bei Migrando GmbH

Jetzt online bewerben
100%
Kununu-Empfehlung
Letzte 3 Jahre

Was wir bieten

Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.

  • Abwechslungsreiche Kreativprojekte
    Bei uns gestaltest du echte Produkte: von Landingpages für Rechtsberatung über Infoportale bis zu interaktiven Online-Assistenten.
  • Zugang zu Premium-Tools
    Du arbeitest mit modernen Plugins und Tools wie Figma, Lovable, Bricks und Hubspot.
  • Firmen-Zugänge für Adobe und Co.
    Selbstverständlich erhältst du bei dieser Stelle Zugriff auf die Adobe Creative Cloud und alle anderen Tools, die du brauchst.
  • KI-Design
    Du darfst direkt Hand anlegen, wenn es darum geht, neue KI-Tools für deine Designs auszuprobieren. Vielleicht ergibt sich ein neuer Workflow für dich? Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
  • Große Inspirations- und Asset-Bibliotheken
    Dir stehen zahlreiche Icons, Illustrationen und hochwertige Design-Assets zur Verfügung. Wir haben außerdem Pro-Zugänge für Tools wie Mobbin, damit du direkt von den großen Playern lernen kannst.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Große Reichweite
    Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
  • Echte Eigenverantwortung
    Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du bringst eigene Perspektiven ein, triffst gestalterische Entscheidungen und hast einen direkten Draht zu allen Teams und der Geschäftsführung – ohne lange Freigabe-Schleifen.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

  • Landingpages entwickeln
    Du baust klare und überzeugende Landingpages – etwa zu Einbürgerung, Aufenthaltstiteln oder neuen Tools – und schaffst Strukturen, die sowohl Nutzer abholen als auch gute Conversions bringen.
  • Visuelle Konzepte entwickeln
    Du entwirfst moderne und gut strukturierte Layouts für Landingpages, Websites und interne Projekte und Tools. In Figma baust du komplette Design-Konzepte und setzt diese ggf. auch um.
  • Infobeiträge entwickeln
    Du gestaltest Blog- und Newsbeiträge und hilfst dabei, Inhalte verständlich aufzubereiten, einzupflegen und live zu schalten.
  • Mobile Optimierung
    Du passt Designs gezielt für mobile Geräte an und bist dir bewusst, dass unsere Website zum größten Teil auf dem Handy genutzt wird.
  • Seiten mit WordPress + Elementor aufbauen
    Du setzt deine Figma-Designs in WordPress um – mit Elementor Pro, Custom HTML/SCSS und Liebe zum Detail. Hier und da wirst du auch mit anderen Tools in Kontakt kommen: Bricks, Hubspot oder bspw. E-Mail-Designer-Tools.
  • Modulare Templates entwickeln
    Du erstellst wiederverwendbare Elementor-Templates, globale Styles und komponentenbasierte Layout-Bausteine, damit unsere Projekte nicht nur schön, sondern auch effizient und konsistent bleiben.
  • Laufende Pflege
    Du machst HTML/CSS-Anpassungen, pflegst Menüs, Custom Post Types und globale Styles und kümmerst dich um Performance-Themen wie Bildoptimierung, Lazy Load oder Caching.
  • Zusammenarbeit mit SEO, Content & Performance
    Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Conversion zu verbessern und Elemente suchmaschinenfreundlich aufzubereiten.
  • Bildbearbeitung & Auswahl
    Du wählst passende Bilder oder erstellt diese selbst. Denk an: Beitragsbilder für Blog- oder Newsbeiträge.
  • A/B-Testing
    Du entwickelst Designvarianten für Tests und stimmst dich mit dem Team ab, um herauszufinden, was bei unseren Nutzer:innen wirklich funktioniert.

Was wir erwarten

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

  • WordPress & Elementor
    Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit WordPress und Elementor und kennst die typischen Stolpersteine aus eigener Arbeit.
  • Grundlagen im Webdesign-Stack
    HTML5 und CSS3 beherrschst du gut, gern auch mit SASS/LESS.
  • Gespür für Design
    Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Abstände und Struktur und gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie Nutzer:innen online denken und navigieren.
  • Sicher im Umgang mit Design-Tools
    Du nutzt Figma (oder vergleichbare Tools wie Sketch oder Adobe XD), um Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs umzusetzen. Du arbeitest visuell klar, strukturiert und gerne kollaborativ.
  • Detailverliebt mit Blick fürs Ganze
    Du achtest auf jedes Pixel, auf Abstände und Micro-Details, behältst aber trotzdem die größere User Journey und das strategische Ziel der Seite im Blick.
  • Routine im Responsive Design
    Desktop, Tablet, Mobile – für dich sind das keine Extras, sondern ein selbstverständlicher Teil jedes Projekts. Du kannst Layouts für verschiedene Breakpoints sauber aufeinander abstimmen.
  • Erfahrung im Webdesign
    Du hast bereits mit WordPress, Elementor, Figma oder HTML/CSS gearbeitet und fühlst dich in dieser Welt wohl.
  • Keine formellen Voraussetzungen
    Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Angst, wir wollen keinen Sprachnachweis sehen.
Figma
Adobe
Wordpress
UI
UX
Bricks
Elementor
Mediengestaltung
HTML
CSS
Figma
Adobe
Wordpress
UI
UX
Bricks
Elementor
Mediengestaltung
HTML
CSS

Nicht einfach
irgendein Arbeitgeber

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich entfalten können. Deshalb bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, wie sonst keines.

Wir sind nicht perfekt

Aber definitiv entspannter als die meisten Arbeitgeber. Bei uns gibt's weniger Bürokratie und mehr Massagen. Klingt gut? Dachten wir auch.
Vier Firmenevents im Jahr. Mindestens!
Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Halloween-Sause. Wir feiern, was geht (und manchmal einfach nur so).
Fitnessbereich im Haus
Schnell mal an die Hanteln oder aufs Laufband? Bei uns kannst du dich vor der Arbeit, danach oder auch zwischendurch auspowern.
Pausen mit Wohlfühlfaktor
Tischtennis mit den Kollegen oder Massage gefällig? Unsere Feelgood-Managerin sorgt dafür, dass du zwischendurch durchatmen kannst.

So könnte dein Arbeitstag aussehen

Bei uns sieht kein Tag gleich aus. Aber hier mal ein Beispiel.
09:00 Uhr
Ankommen im Büro:
Du startest in den Tag mit einem guten Kaffee und checkst kurz die wichtigsten Cliq-Nachrichten und Notion-Tasks. Dabei läuft dir ein Kollege über den Weg, der zuvor im Urlaub war. Ihr tauscht euch entspannt über die letzte Zeit und anstehende Aufgaben sowie seine Reise aus.
08:45 Uhr
Implementieren von Feedback:
Du hattest gestern mit einem Kollegen aus dem Design-Team das Wireframe für eine neue Landingpage erstellt. Ihr habt hierbei den Fokus darauf gelegt, eine Landingpage nach getestetem CRO-Template zu erstellen. Jetzt setzt du besprochene Änderungen um.
11:45 Uhr
Bring Leben ins Wireframe:
Wenn das Wireframe steht, kopierst du den Frame und fängst an, jede Section im Design von Migrando umzusetzen. Hierzu musst du vielleicht das ein oder andere Bild kurz in Photoshop anpassen.
12:00 Uhr
Mittagspause
13:30 Uhr
Texte in Auftrag geben:
Du schließt dich mit einem Copywriter aus dem Team kurz, um fehlende Texte für die neue Landingpage in Auftrag zu geben. Du informierst den Kollegen oder die Kollegin selbstverständlich darüber, was die genaue Intention hinter der Landingpage ist.
14:30 Uhr
A/B-Test:
Bei der Design-Recherche kam es dazu, dass du eine neue Idee für eine CTA-Section gefunden hast. Du notierst dir, beide einzubauen, um sie dann gegeneinander zu testen.
14:45 Uhr
Ab in die Umsetzung:
Du beginnst bereits mit der Umsetzung der heutigen Landingpage. Die meisten Elemente bestehen bereits, ein paar Feinschliffe musst du aber trotzdem noch einbauen. Im Anschluss prüfst du auch gleich noch die Responsive-States.
17:10 Uhr
Daily Touch-Ups:
Kurz vor Feierabend erreichen dich noch zwei Nachrichten. Einmal einen Menüpunkt anpassen - schnell getan. Das andere ist eine Einladung zu einem Meeting, wo es darum gehen soll, einen internen User-Bereich für unsere Mandanten zu entwickeln. Klingt spannend, oder?
17:30 Uhr
Feierabend

Womit wir arbeiten

Das ist unser aktuelles Setup. Vielleicht sieht das in 3 Monaten schon ganz anders aus – denn bei uns gibt es kein “das haben wir schon immer so gemacht”.

  • Figma
  • Wordpress (Elementor)
  • Adobe Suite
  • Online-Libraries (Mobbin, Freepik, Foto-Stocks…)
  • Claude Code, ChatGPT Pro, Gemini Pro
  • Notion
  • Hubspot Enterprise

Das ist für uns
selbstverständlich

Pet-Friendly Office
Hunde, Katzen, Hamster, Papagei - alles möglich. Stimme dich einfach mit deinem Team ab.
Work-Life-Balance
Du bestimmst mit, wann und wie du arbeitest. Nine-to-five war gestern. Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt.
Budget für alles, was du brauchst
Neue Tools, besserer Stuhl oder coole (sinnvolle) Extras? Sag einfach Bescheid, was du brauchst!
Weiterbildungen & Schulungen
Lust auf neue Skills oder eine andere Abteilung? Mit Trainings, Kursen und allem, was dich weiterbringt.
Spontan Urlaub nehmen? Das geht!
Bei uns kannst du auch kurzfristig freie Tage einplanen, ohne wochenlange Abstimmungen.
Gratis Drinks jederzeit
Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks gibt es bei uns auf jeder Etage. Wie, das hat nicht jeder?

Willkommen im Team

Hier kannst du schonmal lunschen, wer in der Abteilung so rumläuft.
Phillip Donath
Marketing
Manuel Surkau
Social-Media
Anna Faustmann
Redaktion
Daniel Fleischer
Entwickler
Sebastian Stein
Entwickler & CEO
Vivien Szulewski
Mediengestaltung
Und viele Weitere ...
... die etwas kamerascheu sind.

Dürfen wir uns vorstellen?

Bei Migrando bist du nicht allein: Wir sind 80+ Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Vielleicht findest du hier deinen neuen Job in Cottbus.

#InsideMigrando

Wir könnten viel erzählen – lassen wir lieber unser Team sprechen.
Gemeinsam neue
Ziele erreichen
Bei uns stehen dir grenzenlose Aufstiegsmöglichkeiten offen, die jedem die Chance bieten, sein volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen neue Ziele zu erreichen.
Tobias
Office-Manager
Modernste Tools und Technologien
Migrando ermöglicht schnelle Rückmeldungen und Hilfe von Kollegen. Als Teil des Social Media Teams nutze ich modernste Tools und Technologien, die die Arbeit effizient machen. Außerdem ist der Wohlfühlaspekt des Unternehmens, einschließlich erstklassiger Massagen, einfach genial!
Kelechi
Social-Media-Mitarbeiterin
Alles für eine gute Work-Life Balance
Migrando bietet mir Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Ich bin von wunderbaren Teamkollegen umgeben und darf meinen Hund für das heimische Wohlbefinden mitbringen. Ich habe hier alles was ich für eine gute Work-Life Balance brauche.
Farid
Developer
Vision, Ziele, Spaß
& coole Menschen
Migrando ist eine Plattform mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Motivierte! Ein Unternehmen mit Vision, Zielen, Spaß und coolen Menschen!
Svitlana
Juristin
Es wird niemals langweilig
Ich schätze das Vertrauen, das mir von den Chefs entgegengebracht wird. Besonders gefällt mir das kollegiale Miteinander und die Vielseitigkeit des Aufgabenfeldes im Accounting. Es wird auf jeden Fall niemals langweilig, und ich bin mehr als glücklich, seit fast einem Jahr Teil des Teams zu sein. Beste Entscheidung ever!
Denise
Accounting-Mitarbeiterin
Die schönen kleinen Benefits im Alltag
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen und natürlich die schönen kleinen Benefits im Arbeitsalltag wie z. B. Mitarbeiterevents, Feel-Good Managerin und freie Getränke, Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, win win!
Tim
Vertriebsmitarbeiter
Spannende Herausforderungen
Ich arbeite bei Migrando, weil jeder Tag voller spannender Herausforderungen ist und dieses Team mir nicht das Gefühl gibt, das ich zum alten Eisen gehöre.
Belona
Kundenservice-Mitarbeiterin
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Ich schätze unsere toleranten Chefs sehr, und die Versorgung mit kostenlosen warmen und kalten Getränken ist nicht selbstverständlich. Besonders gefällt mir das gute Miteinander unter den Kollegen und die kleinen Auszeiten während der Arbeitszeit, sei es eine Kopf-, Rücken- oder Fußmassage.
Silvia
Post-Mitarbeiterin
Jung, frech
und weltoffen​
Migrando ist jung, frech und weltoffen. Alter spielt hier keine Rolle. Nach 40 Jahren Berufsleben höre ich endlich nicht mehr: "Das haben wir schon immer so gemacht!
Ralf
Mediengestalter
Ein moderner Arbeitgeber​
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein richtig cooles Team. Ein moderner Arbeitgeber, der mich beruflich und privat voll unterstützt!
Manuel
Teamleiter Social-Media

Fragen? Wir haben Antworten.

Muss ich ein Anschreiben haben?

Nein – ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Deine Bewebung muss keinem formellen Rahmen folgen. Du musst uns einfach nur überzeugen. Wir freuen uns über eine freundliche Mail, in der du dich kurz vorstellst. Uns interessiert, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schnell und unkompliziert. Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, daher bitten wir um Versändnis, wenn wir nicht sofort eine Rückmeldung geben können. In vielen Fällen haben wir leider keine Kapazitäten um Absagen herauszuschicken. Danach folgt ein kurzes Kennenlerngespräch – am besten in Person, sonst per Video oder Telefonat. Ab dann besprechen wir alles individuell - ob es noch weitere Gespräche geben wird, wie die gegenseitigen Vorstellungen sind, usw.

Wie sieht mein erster Tag aus?

Ganz entspannt. Wir nehmen uns für deine Einarbeitung bewusst viel Zeit – niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Je nach Position bekommst du einen kleinen oder auch umfangreicheren Crash-Kurs in die rechtlichen Hintergründe, die uns täglich begegnen. Nebenbei lernst du nicht nur dein eigenes, sondern auch alle anderen Teams kennen, erhältst Einblick in unsere Abläufe, Systeme und Tools – und wächst so nach und nach in deine Aufgaben hinein. Der erste Tag sieht natürlich abhängig von deiner Stelle sehr unterschiedlich aus.

Wie oft muss ich im Büro sein?

Wir sind gerne im Büro, weil Teamarbeit bei uns einfach besser funktioniert, wenn man sich sieht. Trotzdem ist uns bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Deshalb kannst du gerne im Homeoffice arbeiten – sprich das dann einfach mit deinem Team ab.

Ist die Stelle befristet?

Unser Ziel ist es, langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Daher sind wir bestrebt, unbefristete Verträge auszustellen. Das Einstellungsverfahren ist bei uns keine Massenabfertigung. Wir besprechen mit jedem Bewerber den Vertrag individuell - dazu gehört auch Probezeit und Befristung.

Gibt es eine Probezeit?

Wir sind ganz transparent: In der Regel setzen wir eine Probezeit, diese betrifft meistens 3 bis 6 Monate. Die Erfahrung zeigt, dass beide Seiten davon profitieren. Aber keine Sorge - wir haben auch keine Freude daran, Kollegen zu entlassen. Bis es dazu kommt, werden einige Feedbackgespräche stattfinden, in denen über alles gesprochen werden kann.

Wie sieht mein Team aus?

Einen Teil unseres Teams kannst du auf unserer Team-Seite bereits kennenlernen!

Wo ist das Büro?

Unser Büro ist in Cottbus, diekt im Zentrum, in der Rudolf-Breitscheid-Straße. Hier kannst du mehr zum Standort erfahren.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

Jeder hat bei uns 25 Tage Jahresurlaub. Das ist aber natürlich von deiner wöchentlichen Arbeitszeit abhängig.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Unbedingt! Wir freuen uns über Menschen, die Initiative zeigen. Wenn du glaubst, dass du mit deinen Stärken zu uns passt, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, melde dich einfach trotzdem. Wir sind immer offen für gute Ideen – und gute Leute.

Schreib uns einfach an karriere@migrando.de.

Wie groß ist das Team?

Wir sind inzwischen über 80 Kolleg:innen – bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Bereichen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Trotz Wachstum bleibt unser Teamgeist familiär. Bei uns kennt man sich selbstverständlich beim Vornamen (oder Spitznamen) - und das wird sich auch niemals ändern.

Gibt es bei euch einen Dresscode?

Nur einen: Kleidung wäre nett. Ansonsten gilt: Trag, worin du dich wohlfühlst. Ob Sneaker und Jeans oder Hemd und Blazer. Und keine Sorge - den Migrando-Pulli musst du nicht tragen. Du wirst aber einen bekommen!

Kann ich meinen Hund mitbringen?

Das ist komplett möglich. Generell ist bei uns vieles möglich. Solange deine Arbeitsleistung und dein Büro-Umfeld nicht darunter leiden, kannst du bei uns eigentlich fast alles machen. Sprich dazu einfach deinen Teamleiter an.

Nicht gefunden, was du suchst? Du kannst einfach eine E-Mail an karriere@migrando.de schicken und wir helfen dir jederzeit weiter.

Sag doch Hallo!

Zweifel? Keine Sorge!

Erfahrung, die zählt? Genau richtig!

Nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Bewirb dich trotzdem!

 

Lust auf echte Verantwortung? Super!

 
Du kannst uns einfach zu allen Themen bezüglich der Bewerbung auch unter folgender E-Mail-Adresse erreichen:
karriere@migrando.de
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Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Home-Office möglich)

 

Unbefristet bei Migrando GmbH

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