Vollzeit (Teilzeit möglich)
In 3 Minuten bewerben
Automatisiere, was andere noch klicken: vom Reminder bis zum Unternehmens-Kernprozess.





Prozessautomatisierer (w/m/d)
Cottbus (Home-Office möglich)
Unbefristet bei Migrando GmbH
Was wir bieten
Bei uns siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt. Du baust eine Automatisierung, drückst auf Aktivieren, und zahlreiche Kolleg:innen arbeiten ab heute anders. Wir geben dir die Tools, den Freiraum und die Verantwortung, um wirklich etwas zu bewegen – nicht nur Tickets abzuarbeiten.
- High-End Automatisierungstools
Du arbeitest nicht mit Workarounds, sondern mit den besten Tools am Markt (z.B. N8N, Hubspot, Cloud-Infrastruktur). Wir stellen dir die Enterprise-Features zur Verfügung, die du brauchst. - Spielwiese für Experimente
Du hast eine Idee, wie man einen Prozess noch schlanker machen kann? Probier es aus. Wir geben dir die Freiheit, neue Integrationen zu testen und Prozesse neu zu denken. - Echter Impact
Deine Arbeit landet nicht in der Schublade. Wenn du einen Prozess automatisierst, spüren das zahlreiche Mitarbeiter und tausende Mandanten sofort. Du siehst direkt, wie viel Zeit deine Lösung spart. - High-End Hardware nach Wahl
Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren. - Echte Eigenverantwortung
Du bist nicht Umsetzer fremder Anforderungen. Du erkennst Probleme, entwickelst Lösungen und trägst sie bis zum Ende durch – mit kurzem Draht zur Geschäftsführung und ohne lange Hierarchieketten. - High-End Hardware nach Wahl
Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren. - Große Reichweite
Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl. - Kleine Teams statt Großraumbüro
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. - Musik bei der Arbeit
Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. - Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen. - Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. - Homeoffice-Möglichkeit
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. - Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. - Flexible Teilzeitmodelle
Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. - Spontan Urlaub nehmen
Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. - Familienfreundliche Kultur
Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. - Kurze Wege
Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“. - Mitgestalten statt nur abarbeiten
Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. - Sinnstiftende Arbeit
Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. - Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. - Regelmäßige Team-Events
Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. - Fitnessraum im Haus
Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
Mögliche Aufgabenbereiche
Als Prozessautomatisierer sorgst du dafür, dass unsere Systeme miteinander sprechen, Daten richtig fließen und Abläufe sauber im Hintergrund laufen. Ob Hubspot, N8N oder auf unserer Website – deine Automationen nehmen Arbeit ab und sorgen dafür, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort landen.
- Automatisierung und Prozessentwicklung
Du identifizierst manuelle Aufgaben im Team (z.B. Rechnungsversand, Dokumentenablage) und baust Lösungen, die diese Aufgaben übernehmen, weniger fehleranfällig machen oder vereinfachen. - Automatisierte Geschäftsprozesse entwickeln
Du baust, pflegst und erweiterst automatisierte Abläufe in Tools wie n8n, Make oder Zapier. - API-Integrationen bauen
Du verbindest unsere Kernsysteme (Hubspot, Wordpress, Custom Tools) mittels APIs. - Datentransformation & Mapping
Rohdaten kommen selten im richtigen Format. Du transformierst Datensätze (z.B. Datumsformate, String-Operationen), damit System A die Daten von System B fehlerfrei verarbeiten kann. - Monitoring & Troubleshooting
Du überwachst deine laufenden Szenarien. Du kümmerst dich um das Errorhandling und prüfst fehlgeschlagene Executions, damit unsere Logiken immer robuster werden. - Pilotierung neuer Tools
Du testest neue Tools, bewertest ihre Einsatzmöglichkeiten und führst Testprojekte durch, um unser technisches Ökosystem weiterzuentwickeln. - HubSpot-Automatisierung
Deine Automatisierungen greifen auch in alle Hubspot-Bereiche ein, sei es CRM, Marketing oder E-Mail-Kampagnen. Abhängig vom Projekt nutzt du auch die Hubspot-internen Workflows und Automatisierungsmöglichkeiten. - Anforderungsanalyse im Alltag
Du sprichst mit Fachbereichen, verstehst ihre Abläufe und identifizierst Bottlenecks, die durch Automatisierung verschwinden können.
Was wir erwarten
Uns ist egal, welches Zertifikat du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrung gesammelt, Prozesse analysiert, Workflows gebaut und Systeme miteinander zum Laufen gebracht hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung in der Prozessautomation
Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozessautomatisierung – du hast Workflows gebaut, Systeme verbunden und Datenflüsse automatisiert. - Denker in logischen Abläufen
Du siehst einen Geschäftsprozess und bist in der Lage, ihn im Kopf sofort in Trigger, Action und Condition zu zerlegen. - Erfahrung mit Web-Technologien
Du weißt, was ein HTTP Status 200 von einem 404 unterscheidet, wie ein JSON-Objekt aufgebaut ist und wie man eine API-Dokumentation liest. Keine Sorge – du musst kein Programmierer sein. - Verständnis für Datenstrukturen
Du verstehst, wie relationale Daten funktionieren und wie man Arrays und Collections verarbeitet (Iterators/Aggregators). - Fähigkeit, komplexe Abläufe zu vereinfachen
Du kannst auch verschachtelte Prozesse so strukturieren, dass sie stabil, nachvollziehbar und wartungsfreundlich laufen. - Neugier auf neue Tools & Technologien
Du probierst gern aus, hältst dich über neue Plattformen auf dem Laufenden und bringst aktiv Ideen ein. - Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste. - Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist. - Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
Nicht einfach
irgendein Arbeitgeber
Wir sind nicht perfekt
So könnte dein Arbeitstag aussehen
Womit wir arbeiten
Das ist unser aktuelles Setup. Vielleicht sieht das in 3 Monaten schon ganz anders aus – denn bei uns gibt es kein “das haben wir schon immer so gemacht”.
- Cloudbasierte und lokale N8N- und Supabase-Instanzen
- Claude Code, ChatGPT Pro, Gemini Pro
- Hubspot Enterprise
- Wordpress
- Docker Desktop
- Notion
Das ist für uns
selbstverständlich






Willkommen im Team
Schau dich bei uns um










Dürfen wir uns vorstellen?
Bei Migrando bist du nicht allein: Wir sind 80+ Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Vielleicht findest du hier deinen neuen Job in Cottbus.
#InsideMigrando









Fragen? Wir haben Antworten.
Muss ich ein Anschreiben haben?
Nein – ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Deine Bewebung muss keinem formellen Rahmen folgen. Du musst uns einfach nur überzeugen. Wir freuen uns über eine freundliche Mail, in der du dich kurz vorstellst. Uns interessiert, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Schnell und unkompliziert. Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, daher bitten wir um Versändnis, wenn wir nicht sofort eine Rückmeldung geben können. In vielen Fällen haben wir leider keine Kapazitäten um Absagen herauszuschicken. Danach folgt ein kurzes Kennenlerngespräch – am besten in Person, sonst per Video oder Telefonat. Ab dann besprechen wir alles individuell - ob es noch weitere Gespräche geben wird, wie die gegenseitigen Vorstellungen sind, usw.
Wie sieht mein erster Tag aus?
Ganz entspannt. Wir nehmen uns für deine Einarbeitung bewusst viel Zeit – niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Je nach Position bekommst du einen kleinen oder auch umfangreicheren Crash-Kurs in die rechtlichen Hintergründe, die uns täglich begegnen. Nebenbei lernst du nicht nur dein eigenes, sondern auch alle anderen Teams kennen, erhältst Einblick in unsere Abläufe, Systeme und Tools – und wächst so nach und nach in deine Aufgaben hinein. Der erste Tag sieht natürlich abhängig von deiner Stelle sehr unterschiedlich aus.
Wie oft muss ich im Büro sein?
Wir sind gerne im Büro, weil Teamarbeit bei uns einfach besser funktioniert, wenn man sich sieht. Trotzdem ist uns bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Deshalb kannst du gerne im Homeoffice arbeiten – sprich das dann einfach mit deinem Team ab.
Ist die Stelle befristet?
Unser Ziel ist es, langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Daher sind wir bestrebt, unbefristete Verträge auszustellen. Das Einstellungsverfahren ist bei uns keine Massenabfertigung. Wir besprechen mit jedem Bewerber den Vertrag individuell - dazu gehört auch Probezeit und Befristung.
Gibt es eine Probezeit?
Wir sind ganz transparent: In der Regel setzen wir eine Probezeit, diese betrifft meistens 3 bis 6 Monate. Die Erfahrung zeigt, dass beide Seiten davon profitieren. Aber keine Sorge - wir haben auch keine Freude daran, Kollegen zu entlassen. Bis es dazu kommt, werden einige Feedbackgespräche stattfinden, in denen über alles gesprochen werden kann.
Wie sieht mein Team aus?
Einen Teil unseres Teams kannst du auf unserer Team-Seite bereits kennenlernen!
Wo ist das Büro?
Unser Büro ist in Cottbus, diekt im Zentrum, in der Rudolf-Breitscheid-Straße. Hier kannst du mehr zum Standort erfahren.
Wie viel Urlaub bekomme ich?
Jeder hat bei uns 25 Tage Jahresurlaub. Das ist aber natürlich von deiner wöchentlichen Arbeitszeit abhängig.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Unbedingt! Wir freuen uns über Menschen, die Initiative zeigen. Wenn du glaubst, dass du mit deinen Stärken zu uns passt, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, melde dich einfach trotzdem. Wir sind immer offen für gute Ideen – und gute Leute.
Schreib uns einfach an karriere@migrando.de.
Wie groß ist das Team?
Wir sind inzwischen über 80 Kolleg:innen – bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Bereichen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Trotz Wachstum bleibt unser Teamgeist familiär. Bei uns kennt man sich selbstverständlich beim Vornamen (oder Spitznamen) - und das wird sich auch niemals ändern.
Gibt es bei euch einen Dresscode?
Nur einen: Kleidung wäre nett. Ansonsten gilt: Trag, worin du dich wohlfühlst. Ob Sneaker und Jeans oder Hemd und Blazer. Und keine Sorge - den Migrando-Pulli musst du nicht tragen. Du wirst aber einen bekommen!
Kann ich meinen Hund mitbringen?
Das ist komplett möglich. Generell ist bei uns vieles möglich. Solange deine Arbeitsleistung und dein Büro-Umfeld nicht darunter leiden, kannst du bei uns eigentlich fast alles machen. Sprich dazu einfach deinen Teamleiter an.
Sag doch Hallo!
Zweifel? Keine Sorge!
Erfahrung, die zählt? Genau richtig!
Nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Bewirb dich trotzdem!
Lust auf echte Verantwortung? Super!












