Full-time (part-time possible)
Apply in 3 minutes
Automate what others still have to click through: from reminders to core business processes.





Prozessautomatisierer (w/m/d)
Cottbus (remote work available)
Permanent position at Migrando GmbH
What we offer
Bei uns siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt. Du baust eine Automatisierung, drückst auf Aktivieren, und zahlreiche Kolleg:innen arbeiten ab heute anders. Wir geben dir die Tools, den Freiraum und die Verantwortung, um wirklich etwas zu bewegen – nicht nur Tickets abzuarbeiten.
- High-End Automatisierungstools
Du arbeitest nicht mit Workarounds, sondern mit den besten Tools am Markt (z.B. N8N, Hubspot, Cloud-Infrastruktur). Wir stellen dir die Enterprise-Features zur Verfügung, die du brauchst. - Spielwiese für Experimente
Du hast eine Idee, wie man einen Prozess noch schlanker machen kann? Probier es aus. Wir geben dir die Freiheit, neue Integrationen zu testen und Prozesse neu zu denken. - Echter Impact
Deine Arbeit landet nicht in der Schublade. Wenn du einen Prozess automatisierst, spüren das zahlreiche Mitarbeiter und tausende Mandanten sofort. Du siehst direkt, wie viel Zeit deine Lösung spart. - High-End Hardware nach Wahl
Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren. - Echte Eigenverantwortung
Du bist nicht Umsetzer fremder Anforderungen. Du erkennst Probleme, entwickelst Lösungen und trägst sie bis zum Ende durch – mit kurzem Draht zur Geschäftsführung und ohne lange Hierarchieketten. - High-End Hardware nach Wahl
Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren. - Große Reichweite
Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl. - Kleine Teams statt Großraumbüro
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. - Musik bei der Arbeit
Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. - Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen. - Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. - Homeoffice-Möglichkeit
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. - Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. - Flexible Teilzeitmodelle
Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. - Spontan Urlaub nehmen
Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. - Familienfreundliche Kultur
Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. - Kurze Wege
Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“. - Mitgestalten statt nur abarbeiten
Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. - Sinnstiftende Arbeit
Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. - Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. - Regelmäßige Team-Events
Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. - Fitnessraum im Haus
Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
Possible areas of responsibility
Als Prozessautomatisierer sorgst du dafür, dass unsere Systeme miteinander sprechen, Daten richtig fließen und Abläufe sauber im Hintergrund laufen. Ob Hubspot, N8N oder auf unserer Website – deine Automationen nehmen Arbeit ab und sorgen dafür, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort landen.
- Automatisierung und Prozessentwicklung
Du identifizierst manuelle Aufgaben im Team (z.B. Rechnungsversand, Dokumentenablage) und baust Lösungen, die diese Aufgaben übernehmen, weniger fehleranfällig machen oder vereinfachen. - Automatisierte Geschäftsprozesse entwickeln
Du baust, pflegst und erweiterst automatisierte Abläufe in Tools wie n8n, Make oder Zapier. - API-Integrationen bauen
Du verbindest unsere Kernsysteme (Hubspot, Wordpress, Custom Tools) mittels APIs. - Datentransformation & Mapping
Rohdaten kommen selten im richtigen Format. Du transformierst Datensätze (z.B. Datumsformate, String-Operationen), damit System A die Daten von System B fehlerfrei verarbeiten kann. - Monitoring & Troubleshooting
Du überwachst deine laufenden Szenarien. Du kümmerst dich um das Errorhandling und prüfst fehlgeschlagene Executions, damit unsere Logiken immer robuster werden. - Pilotierung neuer Tools
Du testest neue Tools, bewertest ihre Einsatzmöglichkeiten und führst Testprojekte durch, um unser technisches Ökosystem weiterzuentwickeln. - HubSpot-Automatisierung
Deine Automatisierungen greifen auch in alle Hubspot-Bereiche ein, sei es CRM, Marketing oder E-Mail-Kampagnen. Abhängig vom Projekt nutzt du auch die Hubspot-internen Workflows und Automatisierungsmöglichkeiten. - Anforderungsanalyse im Alltag
Du sprichst mit Fachbereichen, verstehst ihre Abläufe und identifizierst Bottlenecks, die durch Automatisierung verschwinden können.
What we expect
Uns ist egal, welches Zertifikat du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrung gesammelt, Prozesse analysiert, Workflows gebaut und Systeme miteinander zum Laufen gebracht hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung in der Prozessautomation
Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozessautomatisierung – du hast Workflows gebaut, Systeme verbunden und Datenflüsse automatisiert. - Denker in logischen Abläufen
Du siehst einen Geschäftsprozess und bist in der Lage, ihn im Kopf sofort in Trigger, Action und Condition zu zerlegen. - Erfahrung mit Web-Technologien
Du weißt, was ein HTTP Status 200 von einem 404 unterscheidet, wie ein JSON-Objekt aufgebaut ist und wie man eine API-Dokumentation liest. Keine Sorge – du musst kein Programmierer sein. - Verständnis für Datenstrukturen
Du verstehst, wie relationale Daten funktionieren und wie man Arrays und Collections verarbeitet (Iterators/Aggregators). - Fähigkeit, komplexe Abläufe zu vereinfachen
Du kannst auch verschachtelte Prozesse so strukturieren, dass sie stabil, nachvollziehbar und wartungsfreundlich laufen. - Neugier auf neue Tools & Technologien
Du probierst gern aus, hältst dich über neue Plattformen auf dem Laufenden und bringst aktiv Ideen ein. - Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste. - Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist. - Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
Not just any employer
We are not perfect
This is what your working day could look like
What we use
This is our current setup. Things might look quite different in three months—because we don’t believe in “that’s how we’ve always done it.”
- Cloud-based and on-premises N8N and Supabase instances
- Claude Code, ChatGPT Pro, Gemini Pro
- HubSpot Enterprise
- WordPress
- Docker Desktop
- Notion
That goes without saying for us.






Welcome to the team
Take a look around










May we introduce ourselves?
At Migrando, you are not alone: we are a group of 80+ people who support each other and grow together. Maybe you will find your new job in Cottbus here.
#InsideMigrando









Questions? We have answers.
Do I need to have a cover letter?
No—a traditional cover letter is not a requirement for us. Your application does not need to follow any formal structure. You simply need to convince us. We would appreciate a friendly email in which you briefly introduce yourself. We are interested in who you are and why you would like to become part of our team.
How does the application process work?
Quick and easy. After you submit your application, we’ll review your materials and get back to you as soon as possible. We receive a large number of applications, so we ask for your understanding if we can’t provide immediate feedback. In many cases, we unfortunately don’t have the capacity to send out rejection letters. This is followed by a brief introductory conversation—preferably in person, or otherwise via video call or phone. From there, we’ll discuss everything on a case-by-case basis—whether there will be further interviews, what our mutual expectations are, and so on.
What will my first day be like?
It’s completely relaxed. We make a point of taking plenty of time for your onboarding—no one here is thrown in at the deep end. Depending on your position, you’ll receive either a brief or a more comprehensive crash course on the legal issues we encounter every day. Along the way, you’ll get to know not only your own team but all the other teams as well, gain insight into our processes, systems, and tools—and gradually grow into your responsibilities. Of course, your first day will look very different depending on your role.
How often do I have to be in the office?
We enjoy being in the office because teamwork simply works better when we can see each other. Nevertheless, we understand that flexibility is important. That's why you're welcome to work from home—just discuss it with your team first.
Is the position temporary?
Our goal is to work together long-term and grow together. That's why we strive to offer permanent contracts. Our hiring process is not a mass production line. We discuss the contract individually with each applicant—including the probationary period and fixed-term contracts.
Is there a probationary period?
We’re completely transparent: We generally have a probationary period, which usually lasts 3 to 6 months. Experience shows that both sides benefit from this. But don’t worry—we don’t enjoy letting colleagues go either. Before it comes to that, we’ll have several feedback meetings where we can discuss everything.
What does my team look like?
You can already meet some of our team on our team page!
Where is the office?
Our office is located in Cottbus, right in the center, on Rudolf-Breitscheid-Straße. You can find out more about the location here.
How much vacation time do I get?
Everyone at our company gets 25 days of annual leave. However, this depends on your weekly working hours.
Can I also submit an unsolicited application?
Absolutely! We welcome people who show initiative. If you think your strengths would be a good fit for us, but there are no suitable positions advertised at the moment, please get in touch anyway. We are always open to good ideas—and good people.
Just send us an email at karriere@migrando.de.
How big is the team?
We now have over 80 colleagues—a diverse group from a wide variety of fields, with different personalities and backgrounds. Despite our growth, our team spirit remains close-knit. It goes without saying that we all call each other by our first names (or nicknames)—and that will never change.
Do you have a dress code?
Just one: Clothes would be nice. Otherwise, wear whatever you feel comfortable in. Whether sneakers and jeans or a shirt and blazer. And don't worry—you don't have to wear the Migrando sweater. But you will get one!
Can I bring my dog?
That is entirely possible. In general, a lot is possible with us. As long as your work performance and office environment do not suffer, you can do almost anything with us. Just talk to your team leader about it.
Say hello!
Doubts? Don't worry!
Experience that counts? That's exactly right!
Not every point is a 100% match? Apply anyway!
Want to take on real responsibility? Great!












