Datenschutzerklärung für Bewerber
Stand: 12/2025
1. Verantwortlicher und Kontakt
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung auf dieser Karrierewebsite ist:
Migrando GmbH
Rudolf-Breitscheid-Straße 1
03046 Cottbus
Deutschland
Telefon: [PLATZHALTER: +49 XXX XXXXXXX]
E-Mail: karriere@migrando.de
Geschäftsführer: Sebastian Stein
Auf dieser Karrierewebsite werden auch Stellenangebote für Migrando Rechtsanwälte (Einzelunternehmen) veröffentlicht. Bei Bewerbungen auf diese Stellen ist zusätzlich verantwortlich:
Migrando Rechtsanwälte
Rechtsanwalt Fabian Graske
Rudolf-Breitscheid-Straße 1
03046 Cottbus
Telefon: [PLATZHALTER: +49 XXX XXXXXXX]
E-Mail: karriere@migrando.de
Die jeweilige verantwortliche Entität ist bei jeder Stellenausschreibung angegeben.
Datenschutzbeauftragter:
Philipp Donath
Rudolf-Breitscheid-Straße 1
03046 Cottbus
Telefon: +49 (0) 355 – 54788161
FAX: +49 (0) 3573 – 7056259
E-Mail: datenschutz@migrando.de
2. Verarbeitung von Bewerberdaten
2.1 Umfang und Zweck der Datenverarbeitung
Wenn Sie sich über unser Karriereportal auf eine Stelle bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dies umfasst die Prüfung Ihrer Eignung für die ausgeschriebene Position sowie die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Folgende Datenkategorien werden verarbeitet:
- Stammdaten: Vor- und Nachname, Anrede, Geburtsdatum
- Kontaktdaten: E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift
- Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate
- Arbeitsproben
- Berufsbezogene Daten: Beruflicher Werdegang, Qualifikationen
- Sprachkenntnisse
- Stellenbezogene Angaben: Gehaltsvorstellung, frühester Eintrittstermin
- gewünschte Position
- Kommunikationsdaten: Korrespondenz während des Bewerbungsprozesses
2.2 Besondere Kategorien personenbezogener Daten
Soweit Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitteilen (z. B. Angaben zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung), erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG, soweit dies zur Ausübung von Rechten oder zur Erfüllung rechtlicher Pflichten aus dem Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht erforderlich ist.
2.3 Rechtsgrundlagen
Die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses)
Für die weiterführende Speicherung Ihrer Daten in unserem Talentpool bitten wir Sie um eine gesonderte Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG.
Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Abwehr etwaiger Schadenersatzansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
2.4 Speicherdauer
Bei nicht erfolgreicher Bewerbung: Ihre Bewerbungsdaten werden spätestens sechs (6) Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Diese Frist ergibt sich aus den Geltendmachungs- und Klagefristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§ 15 Abs. 4 AGG, § 61b ArbGG). Sollten Rechtsansprüche geltend gemacht werden, speichern wir Ihre Daten bis zum rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens.
Bei zurückgezogener Bewerbung: Ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht, sofern keine rechtlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
Bei Aufnahme in den Talentpool: Mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung speichern wir Ihre Bewerbungsdaten für bis zu vierundzwanzig (24) Monate, um Sie bei passenden Stellenangeboten kontaktieren zu können. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen.
Bei erfolgreicher Bewerbung: Bei Einstellung werden die für das Arbeitsverhältnis erforderlichen Daten in Ihre Personalakte überführt. Nicht mehr benötigte Unterlagen werden gelöscht.
2.5 Empfänger der Daten
Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich an folgende Empfänger weitergegeben:
Intern:
- Personalabteilung
- Fachlich zuständige Führungskräfte und Entscheidungsträger für die ausgeschriebene Position
Extern:
- Personio SE & Co. KG als Auftragsverarbeiter (siehe Abschnitt 3)
Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nicht, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet.
3. Bewerbermanagementsystem Personio
Für die Verwaltung von Bewerbungen nutzen wir die Software der Personio SE & Co. KG, Rundfunkplatz 4, 80335 München, Deutschland (nachfolgend “Personio”).
3.1 Art der Verarbeitung
Personio stellt uns eine cloudbasierte Bewerbermanagement-Software zur Verfügung, über die wir Ihre Bewerbung erfassen, verwalten und den Auswahlprozess durchführen. Die von Ihnen eingegebenen Daten werden auf Servern von Personio gespeichert.
3.2 Rechtsgrundlage
Die Nutzung von Personio erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
3.3 Auftragsverarbeitung
Personio ist unser Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DSGVO. Wir haben mit Personio einen Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen sicherstellt.
3.4 Speicherort und Sicherheit
Alle Bewerbungsdaten werden ausschließlich auf ISO 27001-zertifizierten Servern in Frankfurt am Main, Deutschland (AWS) gespeichert. Die Daten verlassen die Europäische Union nicht.
Die Datenübertragung erfolgt TLS-verschlüsselt. Im Ruhezustand werden die Daten mittels AES-256-Verschlüsselung geschützt.
3.5 Drittlandtransfer
Ein Transfer Ihrer Bewerbungsdaten in Länder außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums findet nicht statt.
Weitere Informationen zum Datenschutz bei Personio: https://www.personio.de/datenschutz/
4. Google Tag Manager
Wir nutzen den Google Tag Manager der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland (“Google”). Dieses Tool dient zur zentralen Verwaltung von Website-Tags (Code-Snippets zur Messung von Traffic und Verhalten).
Der Google Tag Manager selbst setzt keine Cookies und verarbeitet keine personenbezogenen Daten, sondern löst lediglich andere Tags aus (wie Google Analytics oder Google Ads), die ihrerseits Daten erfassen.
Der Einsatz des Google Tag Managers ist zur Bereitstellung der nachfolgend beschriebenen Dienste erforderlich und erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der einfachen, effizienten und sicheren Verwaltung der benötigten Tags.
5. Webanalyse mit Google Analytics
Auf dieser Website nutzen wir Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland (“Google”).
5.1 Umfang der Verarbeitung
Google Analytics verwendet Cookies, die eine Analyse der Benutzung der Website ermöglichen. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Folgende Daten werden erhoben:
- IP-Adresse (anonymisiert)
- Browsertyp und -version
- Verwendetes Betriebssystem
- Referrer-URL (die zuvor besuchte Seite)
- Hostname des zugreifenden Rechners
- Uhrzeit der Serveranfrage
- Verweildauer, Seitenaufrufe und Klickverhalten
5.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 25 Abs. 1 TDDDG. Die Einwilligung wird über unser Cookie-Consent-Tool eingeholt. Ohne Ihre aktive Einwilligung werden keine Google-Analytics-Cookies gesetzt und keine Daten an Google übertragen.
5.3 IP-Anonymisierung
Wir nutzen Google Analytics mit aktivierter IP-Anonymisierung. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum vor der Übermittlung gekürzt.
5.4 Speicherdauer
Die von uns gesendeten und mit Cookies verknüpften Daten werden nach vierzehn (14) Monaten automatisch gelöscht. Die Löschung von Daten, deren Aufbewahrungsdauer erreicht ist, erfolgt automatisch einmal im Monat.
Weitere Informationen: https://policies.google.com/privacy
6. Google Ads (Conversion Tracking)
Auf dieser Website nutzen wir Google Ads, einen Online-Werbedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
6.1 Umfang der Verarbeitung
Mit Google Ads Conversion-Tracking können wir nachvollziehen, welche Werbeanzeigen zu Bewerbungen führen. Hierzu wird ein Cookie gesetzt, wenn Sie über eine Google-Anzeige auf unsere Website gelangen. Dieses Cookie verliert nach dreißig (30) Tagen seine Gültigkeit.
6.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 25 Abs. 1 TDDDG.
6.3 Google Consent Mode v2
Wir setzen den Google Consent Mode v2 im Basic Mode ein. Dies bedeutet, dass ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung keine Tracking-Daten an Google übermittelt werden.
Weitere Informationen: https://policies.google.com/technologies/ads
7. Allgemeine Hinweise zu Google-Diensten (Google Analytics und Google Ads)
7.1 Auftragsverarbeitung
Wir haben mit Google einen Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der die Verarbeitung Ihrer Daten regelt und die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen sicherstellt.
7.2 Drittlandtransfer in die USA
Google kann Ihre Daten in die USA übermitteln. Die USA verfügen auf Basis des EU-US Data Privacy Framework (DPF) über einen Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Google LLC ist unter dem DPF zertifiziert, sodass ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleistet ist.
7.3 Widerruf der Einwilligung
Sie können Ihre Einwilligung zur Nutzung aller genannten Google-Dienste jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie die Cookie-Einstellungen über den entsprechenden Link in der Fußzeile unserer Website anpassen.
8. Meta Pixel (Conversion Tracking und Retargeting)
8.1 Anbieter
Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland.
8.2 Umfang der Verarbeitung
Das Meta Pixel ermöglicht es uns, die Wirksamkeit unserer Anzeigen auf Facebook und Instagram zu messen. Hierzu wird ein Cookie gesetzt, das Informationen über Ihre Aktivitäten auf unserer Website (z. B. Seitenaufrufe, Klicks, Beginn einer Bewerbung) an Meta übermittelt. Dies dient zur Erstellung von Zielgruppen (Custom Audiences) und zur Erfolgsmessung unserer Werbekampagnen.
8.3 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 25 Abs. 1 TDDDG.
8.4 Drittlandtransfer
Es kann zu einer Übermittlung Ihrer Daten an die Meta Platforms Inc. in den USA kommen. Es gelten die unter Ziffer 7.2 genannten Regelungen zum Datentransfer in die USA (EU-US Data Privacy Framework).
8.5 Widerruf
Ihren Widerruf können Sie jederzeit über die Cookie-Einstellungen in der Fußzeile vornehmen.
9. LinkedIn Insight Tag
9.1 Anbieter
LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland.
9.2 Umfang der Verarbeitung
Wir verwenden das LinkedIn Insight Tag, um die Wirksamkeit unserer LinkedIn-Werbekampagnen zu messen (Conversion Tracking). Es ermöglicht uns auch, Ihnen auf der LinkedIn-Plattform relevante Stellenanzeigen anzuzeigen (Retargeting). Das Tag erfasst Daten wie die IP-Adresse (gekürzt), Geräteeigenschaften und Seiten-URLs.
9.3 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 25 Abs. 1 TDDDG.
9.4 Drittlandtransfer
Es kann zu einer Übermittlung von Daten an LinkedIn in den USA kommen. Es gelten die unter Ziffer 7.2 genannten Regelungen zum Datentransfer in die USA (EU-US Data Privacy Framework).
9.5 Widerruf
Ihren Widerruf können Sie jederzeit über die Cookie-Einstellungen in der Fußzeile vornehmen.
10. Cookie Consent Tool
10.1 Umfang der Verarbeitung
Wir setzen [PLATZHALTER: NAME DES COOKIE-CONSENT-TOOLS] ein, um Ihre Einwilligung zur Speicherung von Cookies einzuholen und zu dokumentieren. Bei Aufruf unserer Website werden folgende Daten erhoben:
- Ihre IP-Adresse (anonymisiert)
- Datum und Uhrzeit Ihrer Einwilligung bzw. Ablehnung
- Browserinformationen
- Ihre Einwilligungspräferenzen
10.2 Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtung zum Nachweis der Einwilligung nach Art. 7 Abs. 1 DSGVO und erfolgt daher auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
10.3 Speicherdauer
Ihre Einwilligungspräferenzen werden für zwölf (12) Monate gespeichert. Nach Ablauf dieser Zeit werden Sie erneut um Ihre Einwilligung gebeten.
10.4 Notwendigkeit
Die Speicherung des Consent-Cookies ist technisch notwendig im Sinne von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG und erfordert daher keine Einwilligung.
11. SSL/TLS-Verschlüsselung
Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Ihrer Bewerbungsunterlagen, eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von “http://” auf “https://” wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.
Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.
12. Ihre Rechte als betroffene Person
Sie haben gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:
12.1 Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)
Sie haben das Recht, Auskunft über die von uns zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen. Dies umfasst Informationen über Verarbeitungszwecke, Datenkategorien, Empfänger und Speicherdauer.
12.2 Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben das Recht, unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.
12.3 Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern die Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO vorliegen. Dies ist insbesondere der Fall, wenn die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr notwendig sind oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben.
12.4 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt, beispielsweise wenn Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten.
12.5 Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Sie können diese Daten einem anderen Verantwortlichen übermitteln, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung oder einem Vertrag beruht und mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
12.6 Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
Soweit wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf die Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO stützen, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Zur Ausübung Ihres Widerspruchsrechts wenden Sie sich bitte an: datenschutz@migrando.de
12.7 Widerruf erteilter Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.
Die Einwilligung zur Cookie-Nutzung können Sie über die Cookie-Einstellungen in der Fußzeile widerrufen. Die Einwilligung zur Aufnahme in den Talentpool können Sie per E-Mail an karriere@migrando.de widerrufen.
13. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.
Zuständige Aufsichtsbehörde für die Migrando GmbH:
Die Landesbeauftragte für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Brandenburg
Akteneinsicht Brandenburg
Stahnsdorfer Damm 77
14532 Kleinmachnow
Telefon: 033203 356-0
E-Mail: poststelle@lda.brandenburg.de
Website: www.lda.brandenburg.de
Sie können sich auch an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsorts oder Arbeitsplatzes wenden.
14. Erforderlichkeit der Datenbereitstellung
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet, personenbezogene Daten bereitzustellen.
Allerdings ist die Durchführung des Bewerbungsverfahrens ohne die Bereitstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht möglich. Ohne die erforderlichen Angaben können wir Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position nicht prüfen und Ihre Bewerbung daher nicht berücksichtigen.
15. Automatisierte Entscheidungsfindung
Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Die Auswahlentscheidung im Bewerbungsverfahren wird ausschließlich durch unsere Mitarbeiter getroffen.
16. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand 12/2025.
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