No more keyword stuffing or images without alt text—thanks to you!

• Enge Zusammenarbeit mit Content & Marketing
  Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Content-Managern, Texter:innen und der IT-Abteilung, um Strategien schnell und effizient umzusetzen.
• Fokus auf Impact, nicht auf Frequenz
  Du optimierst nicht für den nächsten Traffic-Peak, sondern für nachhaltige Sichtbarkeit und die echte Hilfe für unsere Mandanten.
• Voller Tool-Zugang
  Du arbeitest mit einem professionellen Setup: Semrush, Ahrefs, Screaming Frog und alles, was dein SEO-Herz begehrt. Wir beschaffen, was du für Top-Performance brauchst.
• Direkter Draht zum Dev-Team
  Du bist nicht nur Ideengeber, sondern aktiver Partner des Entwicklungs-Teams. Deine technischen Anforderungen werden direkt und agil umgesetzt.
• Echtes Content-Budget
  Du steuerst das Budget für die Content-Erstellung und -Optimierung und arbeitest eng mit Texter:innen und Design zusammen.
• Testing-Freiheit
  Du hast den Freiraum, neue Hypothesen (z.B. zur Nutzung von AI-Content, E-E-A-T) zu testen, zu messen und unsere Strategie aktiv weiterzuentwickeln.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Du entwickelst und skalierst unsere organische Reichweite – nicht nur durch Optimierung bestehender Strukturen, sondern mit echter strategischer Tiefe. Du hast die Freiheit, Prozesse und Content-Strategien grundlegend weiterzudenken. Das sind die Bausteine deiner täglichen Arbeit.

• Du leitest umfassende technische SEO-Audits
  und identifizierst proaktiv Schwachstellen in Crawling, Indexierung und Rendering. Anschließend erstellst du präzise, umsetzbare Tickets für das Entwickler-Team und begleitest die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout.
• Du bist verantwortlich für die Core Web Vitals
  (LCP, FID/INP, CLS) und arbeitest eng mit den Entwickler:innen zusammen, um die Ladezeiten und die allgemeine User Experience nachhaltig zu optimieren. Du überwachst diese Kennzahlen täglich in der Google Search Console und ergreifst sofort Maßnahmen bei Abweichungen.
• Du begleitest unsere komplette Content-Strategie
  von der initialen Keyword-Recherche bis zur Live-Schaltung. Du erstellst detaillierte, datenbasierte Content-Briefings für Texter:innen und stellst sicher, dass jeder Artikel unsere E-E-A-T-Anforderungen erfüllt.
• Du optimierst bestehenden Content
  (Content Relaunches), um Ranking-Potenziale voll auszuschöpfen. Das bedeutet, du analysierst, welche Top-Rankings leicht verbessert werden können, erweiterst den Content strategisch und sorgst für eine gezielte interne Verlinkung, um die Seitenautorität zu stärken.
• Du erstellst monatliche Performance-Reportings
  und präsentierst die Ergebnisse dem Marketing-Team und der Geschäftsführung. Du leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für die nächsten Quartale ab.
• Du definierst und führst A/B-Tests
  für Titel, Meta Descriptions und Call-to-Actions durch, um die Klickrate aus der organischen Suche kontinuierlich zu verbessern.
• Du analysierst das Wettbewerbsumfeld
  , identifizierst Content-Gaps und Link-Building-Potenziale und entwickelst Strategien, um uns dauerhaft auf den vorderen Plätzen zu etablieren.
• Du kümmerst dich um das internationale SEO
  und stimmst die Lokalisierung und technische Aufstellung unserer mehrsprachigen Websites ab, um sicherzustellen, dass wir in jedem Zielland optimal ranken.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Du sprichst Technisches SEO fließend
  Crawl Budget, Indexierung, interne Verlinkung und die Core Web Vitals (LCP, CLS, FID/INP) sind dein tägliches Brot.
• Google Search Console ist dein Cockpit
  Du siehst in der Search Console nicht nur Daten – du verstehst, welche Maßnahmen Google von dir erwartet. Indexierungsfehler und Leistungseinbrüche löst du selbstständig und priorisiert.
• Semrush ist dein Tool
  Du nutzt Semrush nicht nur für Keyword-Rankings, sondern zur tiefgehenden Wettbewerbsanalyse und zum Link-Gap-Finding. Du liebst es, Daten zu segmentieren, um versteckte Potenziale zu finden.
• Du bist ein Data Storyteller
  Du siehst nicht nur, dass der Traffic gestiegen ist – du findest heraus, warum. Du stellst Hypothesen auf, führst Tests durch und präsentierst die Ergebnisse in klaren Dashboards.
• Leidenschaft für Content-Qualität
  Du weißt, dass Content mehr ist als Text. Du verstehst die Bedeutung von E-E-A-T und sorgst dafür, dass unsere Inhalte von Google als maximal vertrauenswürdig und relevant eingestuft werden.
• Du bist der Architekt der Landingpage
  Du weißt, dass ein Top-Ranking nur der erste Schritt ist. Du hast klare Vorstellungen davon, wie eine Seite strukturiert sein muss, damit der User schnell eine Lösung findet und konvertiert. Du erstellst Wireframes in Figma Designer und stimmst dich eng mit UX ab.
• Eigenverantwortung & Projektmanagement
  Du übernimmst die Verantwortung für deinen Themenbereich. Du hältst die Deadlines ein und sorgst dafür, dass deine Projekte (z.B. ein Website-Relaunch-Audit) fehlerfrei und termingerecht umgesetzt werden.
• Neugier auf Neues & Updates
  Du verfolgst die Google Core Updates und Branchen-News aktiv. Du hast Lust, neue AI-Tools zur Content-Optimierung zu testen, deren Impact zu messen und unsere Strategie entsprechend anzupassen.
• HTML, CSS und JavaScript sind keine Fremdwörter
  Du musst nicht programmieren, aber du verstehst, wie sich Client- und Server-seitiges Rendering auf dein Crawl Budget und die Core Web Vitals auswirkt.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.