Deployments on Friday? No problem with your workflows.

Bei Migrando gestaltest du aktiv mit, wie unser technisches Ökosystem aussieht. Mit deinem Input sorgst dafür, dass alle anderen effizient arbeiten können. Das erfordert Erfahrung, Eigenverantwortung und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen. Wir bieten dir mit modernen Tools, einem erfahrenen Team und echter Gestaltungsfreiheit die Umgebung, in der deine Stärken zur Geltung kommen können.

• Echte Gestaltungsfreiheit
  Du entscheidest mit, welche Tools wir einsetzen, wie Pipelines aufgebaut sind und wie unsere Infrastruktur langfristig aussieht. Kein vorgegebener Stack, dem du folgen musst.
• KI als produktives Werkzeug
  Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Direkter Impact auf das gesamte Team
  Was du baust, bestimmt, wie schnell und sicher alle anderen liefern können. Deine Arbeit ist der Multiplikator – jede Verbesserung an der Pipeline spürt das gesamte Team sofort.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Du sorgst dafür, dass unsere Entwickler ihren Code schnell und sicher in die Produktion bringen können, ohne sich um die Infrastruktur sorgen zu müssen. Du weißt, was gebackuped wird, was wo liegen darf, was in der Cloud liegt und was lokal. Und du bist derjenige, der das Team daran erinnert, bei einem Git-Push nicht nur „fixed bugs” reinzuschreiben.

• Bau und Wartung von CI/CD-Pipelines
  Du erstellst und optimierst Pipelines (z.B. in GitLab CI, Jenkins oder GitHub Actions), damit Code-Changes automatisch getestet, gebaut und deployed werden.

• Containerisierung & Orchestrierung
  Du verpackst Anwendungen in Docker-Container und verwaltest deren Orchestrierung (z.B. via Kubernetes oder Docker Swarm), um Skalierbarkeit und Konsistenz sicherzustellen.

• Infrastructure as Code (IaC)
  Du klickst keine Server zusammen, sondern definierst Infrastruktur per Code. So sind unsere Umgebungen jederzeit reproduzierbar und versioniert.

• Zusammenarbeit mit Dev-Teams
  Du bist Sparringspartner, kein Gatekeeper. Du hilfst Entwicklern, ihre Anwendungen cloud-ready zu machen, unterstützt bei Build-Problemen und gibst klares Feedback, wenn etwas nicht produktionstauglich ist.

• Mitgestaltung unserer Tools
  Du gestaltest aktiv mit, wie unser technisches Ökosystem aussieht – welche Tools wir nutzen, wie wir in Zukunft arbeiten, und wie wir langfristig noch stabiler und automatisierter werden.

• Monitoring
  Du führst Monitoring- und Logging-Systeme ein und pflegst sie so, dass wir Probleme früh erkennen und beheben können.

• Security Checks
  Du analysierst Incidents, Performance-Drops oder ungewöhnliche Muster und findest heraus, was dahintersteckt. Ob in Wordpress oder auf dem lokalen Server.

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen als CI/CD Engineer gesammelt hast. Du hast Pipelines nicht nur konfiguriert, sondern wirklich betrieben. Du denkst in Systemen, dokumentierst, was andere verstehen müssen, und hast keine Scheu, bestehende Prozesse zu hinterfragen, wenn du siehst, wo etwas besser laufen könnte.

• Erfahrung mit CI/CD-Tools
  Du hast Pipelines gebaut und gewartet – in GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins oder vergleichbaren Tools. Continuous Integration und Delivery sind für dich keine Konzepte, sondern gelebte Praxis.
• Sicherer Umgang mit Containern
  Du schreibst effiziente Dockerfiles, weißt wie man Container sicher betreibt und kennst die typischen Fallstricke beim Übergang von lokal zu Produktion.
• Kenntnisse in Cloud & Virtualisierung
  Du hast Erfahrung mit Cloud-Providern wie AWS, Google Cloud oder Hetzner und verstehst Netzwerk-Grundlagen – DNS, Load Balancing, Firewalls – gut genug, um Probleme selbst zu lösen.
• Git ist für dich selbstverständlich
  Du arbeitest sicher mit Branching-Strategien, Merge Requests und klaren Git-Workflows.
• Deployment-Strategien sind dir vertraut
  Blue/Green, Rolling Updates oder Zero-Downtime klingen für dich nicht nach Buzzwords, sondern nach Tools, die du nutzen kannst.
• Monitoring & Alerting kennst du bereits
  Ob Prometheus, Grafana, ELK oder Loki – du weißt, was in unserem Kontext sinnvoll ist, und baust es so auf, dass es im Alltag wirklich genutzt wird.
• Du bringst Grundwissen in Skriptsprachen mit
  z. B. Bash oder Python, und nutzt sie intuitiv, um kleine Helfer zu bauen oder Aufgaben zu vereinfachen.
• Du arbeitest sauber und dokumentiert
  Deine Pipelines sind so aufgebaut, das ander sie verstehen – auch in sechs Monaten, auch ohne dich.
• Du bist offen für Neues
  Du probierst Tools aus, hinterfragst bestehende Abläufe und hast Lust, unsere technische Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.