Vollzeit (Teilzeit möglich)
In 3 Minuten bewerben
Bei Migrando arbeitest du da, wo Recht auf echte Geschichten trifft.





Wirtschaftsjurist LL.B. oder LL.M. (w/m/d)
Cottbus (Home-Office möglich)
Unbefristet bei Migrando GmbH
Was wir bieten
- Zugang zu Fachliteratur & Legal Tech
Du erhältst Zugriff auf führende juristische Datenbanken (Beck-Online, juris) und arbeitest mit modernen CRM-Systemen, die dir die Routinearbeit abnehmen. - Strukturierte, digitale Prozesse statt Papierkrieg
Unsere Abläufe sind klar definiert und zu 100 % digital. Du musst keine Aktenberge wälzen und nicht ständig improvisieren, sondern arbeitest mit durchdachten Workflows. - Zeit für Deep Work
Wir schützen Fokuszeiten aktiv. So hast du regelmäßig ungestörte Phasen, in denen du wirklich tief in komplexe Fälle eintauchen und Schriftsätze sauber ausarbeiten kannst. - Realistische Workloads statt Kanzlei-Hustle
Wir planen bewusst so, dass dein Workload machbar bleibt – ohne Dauerstress und unbezahlte Überstunden. Wenn Feierabend ist, ist wirklich Feierabend. - Entwicklungsperspektiven & fachliche Spezialisierung
Wir wachsen – und du kannst mitwachsen. Wenn dich ein Thema im Ausländerrecht besonders begeistert, unterstützen wir dich dabei, Expertise aufzubauen und langfristig intern Fachverantwortung zu übernehmen. - Kleine Teams statt Großraumbüro
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. - Musik bei der Arbeit
Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. - Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. - Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. - Homeoffice-Möglichkeit
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. - Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. - Flexible Teilzeitmodelle
Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. - Spontan Urlaub nehmen
Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. - Familienfreundliche Kultur
Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. - Kurze Wege
Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“. - Mitgestalten statt nur abarbeiten
Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. - Sinnstiftende Arbeit
Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. - Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. - Regelmäßige Team-Events
Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. - Fitnessraum im Haus
Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
Mögliche Aufgabenbereiche
- Begleitung anspruchsvoller Verfahren
Du betreust unsere Mandant:innen bei Anträgen auf Niederlassungserlaubnis oder Einbürgerung. Du prüfst die Voraussetzungen, sammelst nötige Unterlagen und klärst offene juristische Fragen. - Verfassen von Schriftsätzen & Stellungnahmen
Du entwirfst rechtlich fundierte Schriftsätze für Behörden. Du erarbeitest durchdachte Argumentationslinien, um die Position unserer Mandant:innen klar und überzeugend zu vertreten. - Kommunikation mit Ausländerbehörden
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Ämtern und Ministerien. Du klärst den Verfahrensstand, beantwortest behördliche Rückfragen und hakst konsequent nach, wenn Anträge liegen bleiben. - Juristische Recherche & Fallanalyse
Du führst umfassende Recherchen zu Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und aktueller Rechtsprechung (Aufenthalts- & Staatsangehörigkeitsrecht) durch und integrierst diese in deine Fallbearbeitung. - Kommunikation mit Mandant:innen
Du bist in der Lage, komplexe rechtliche Regelungen so herunterzubrechen, dass sie für Menschen ohne juristisches Vorwissen verständlich und nachvollziehbar werden. - Juristisches Projekt- & Fristenmanagement
Du behältst auch bei vielen laufenden Vorgängen den Überblick, überwachst Fristen, kontrollierst Bearbeitungszeiten und leitest bei Behörden-Stillstand Eskalationsstufen ein (z.B. Untätigkeitsklagen vorbereiten).
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium (LL.B. oder LL.M.)
Du hast ein rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst ein fundiertes Verständnis der juristischen Methodik mit. - Idealerweise erste Erfahrungen im Verwaltungsrecht
Du hast erste Einblicke in das Ausländer- oder Verwaltungsrecht gesammelt und verstehst behördliche Entscheidungsprozesse. (Kein hartes Muss – wir lernen dich an!) - Sicherer Umgang mit juristischen Datenbanken
Du arbeitest routiniert mit Recherchesystemen wie Beck-Online oder juris, findest relevante Normen zügig und bereitest Ergebnisse präzise auf. - Professionelle schriftliche Ausdrucksweise
Du formulierst präzise und verständlich. Du kannst deine Sprache dem Kontext anpassen – sowohl formal-juristisch gegenüber Ämtern als auch empathisch-orientierend gegenüber Mandant:innen. - Hohe Sorgfalt und Genauigkeit
Du arbeitest präzise, achtest auf juristische Details und stellst sicher, dass Unterlagen vollständig und rechtssicher vorbereitet sind. - Empathie & interkulturelle Sensibilität
Du gehst respektvoll und feinfühlig mit Menschen um, deren Lebenslagen oft von Unsicherheit geprägt sind. Du schaffst Vertrauen und behältst in herausfordernden Gesprächen die Ruhe.
Wie geht’s weiter?
Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.
Nicht einfach
irgendein Arbeitgeber
Wir sind nicht perfekt
So könnte dein Arbeitstag aussehen
Das ist für uns
selbstverständlich






Willkommen im Team
Schau dich bei uns um










Dürfen wir uns vorstellen?
Bei Migrando bist du nicht allein: Wir sind 80+ Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Vielleicht findest du hier deinen neuen Job in Cottbus.
#InsideMigrando









Fragen? Wir haben Antworten.
Muss ich ein Anschreiben haben?
Nein – ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Deine Bewebung muss keinem formellen Rahmen folgen. Du musst uns einfach nur überzeugen. Wir freuen uns über eine freundliche Mail, in der du dich kurz vorstellst. Uns interessiert, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Schnell und unkompliziert. Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, daher bitten wir um Versändnis, wenn wir nicht sofort eine Rückmeldung geben können. In vielen Fällen haben wir leider keine Kapazitäten um Absagen herauszuschicken. Danach folgt ein kurzes Kennenlerngespräch – am besten in Person, sonst per Video oder Telefonat. Ab dann besprechen wir alles individuell - ob es noch weitere Gespräche geben wird, wie die gegenseitigen Vorstellungen sind, usw.
Wie sieht mein erster Tag aus?
Ganz entspannt. Wir nehmen uns für deine Einarbeitung bewusst viel Zeit – niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Je nach Position bekommst du einen kleinen oder auch umfangreicheren Crash-Kurs in die rechtlichen Hintergründe, die uns täglich begegnen. Nebenbei lernst du nicht nur dein eigenes, sondern auch alle anderen Teams kennen, erhältst Einblick in unsere Abläufe, Systeme und Tools – und wächst so nach und nach in deine Aufgaben hinein. Der erste Tag sieht natürlich abhängig von deiner Stelle sehr unterschiedlich aus.
Wie oft muss ich im Büro sein?
Wir sind gerne im Büro, weil Teamarbeit bei uns einfach besser funktioniert, wenn man sich sieht. Trotzdem ist uns bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Deshalb kannst du gerne im Homeoffice arbeiten – sprich das dann einfach mit deinem Team ab.
Ist die Stelle befristet?
Unser Ziel ist es, langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Daher sind wir bestrebt, unbefristete Verträge auszustellen. Das Einstellungsverfahren ist bei uns keine Massenabfertigung. Wir besprechen mit jedem Bewerber den Vertrag individuell - dazu gehört auch Probezeit und Befristung.
Gibt es eine Probezeit?
Wir sind ganz transparent: In der Regel setzen wir eine Probezeit, diese betrifft meistens 3 bis 6 Monate. Die Erfahrung zeigt, dass beide Seiten davon profitieren. Aber keine Sorge - wir haben auch keine Freude daran, Kollegen zu entlassen. Bis es dazu kommt, werden einige Feedbackgespräche stattfinden, in denen über alles gesprochen werden kann.
Wie sieht mein Team aus?
Einen Teil unseres Teams kannst du auf unserer Team-Seite bereits kennenlernen!
Wo ist das Büro?
Unser Büro ist in Cottbus, diekt im Zentrum, in der Rudolf-Breitscheid-Straße. Hier kannst du mehr zum Standort erfahren.
Wie viel Urlaub bekomme ich?
Jeder hat bei uns 25 Tage Jahresurlaub. Das ist aber natürlich von deiner wöchentlichen Arbeitszeit abhängig.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Unbedingt! Wir freuen uns über Menschen, die Initiative zeigen. Wenn du glaubst, dass du mit deinen Stärken zu uns passt, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, melde dich einfach trotzdem. Wir sind immer offen für gute Ideen – und gute Leute.
Schreib uns einfach an karriere@migrando.de.
Wie groß ist das Team?
Wir sind inzwischen über 80 Kolleg:innen – bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Bereichen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Trotz Wachstum bleibt unser Teamgeist familiär. Bei uns kennt man sich selbstverständlich beim Vornamen (oder Spitznamen) - und das wird sich auch niemals ändern.
Gibt es bei euch einen Dresscode?
Nur einen: Kleidung wäre nett. Ansonsten gilt: Trag, worin du dich wohlfühlst. Ob Sneaker und Jeans oder Hemd und Blazer. Und keine Sorge - den Migrando-Pulli musst du nicht tragen. Du wirst aber einen bekommen!
Kann ich meinen Hund mitbringen?
Das ist komplett möglich. Generell ist bei uns vieles möglich. Solange deine Arbeitsleistung und dein Büro-Umfeld nicht darunter leiden, kannst du bei uns eigentlich fast alles machen. Sprich dazu einfach deinen Teamleiter an.
Sag doch Hallo!
Zweifel? Keine Sorge!
Erfahrung, die zählt? Genau richtig!
Nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Bewirb dich trotzdem!
Lust auf echte Verantwortung? Super!












