Vibecoding willkommen - Wofür andere ein ganzes Repository aufsetzen, brauchst du nur eine Node.

Als No-Code/Low-Code Entwickler:in bist du bei uns keine Unterstützungsfunktion – du bist eine der zentralen Rollen im Unternehmen. Du arbeitest mit allen Abteilungen zusammen, kennst die Prozesse von innen und hast die Freiheit, sie grundlegend zu verbessern. Was du baust, macht den Unterschied – jeden Tag, für alle.

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du Probleme löst – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kolleg:innen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Automatisierungen, um unsere Arbeit smarter zu machen, statt nur Tickets abzuhaken. Und falls doch mal ein Flow brennt: Wir debuggen gemeinsam.

• Modernster Tech-Stack
  Wir setzen voll auf Cloud-Native und No-Code (Make, n8n, HubSpot). Du musst dich nicht mit Legacy-Code herumschlagen, sondern arbeitest am Puls der Zeit.
• Sofort sichtbare Ergebnisse
  In der Automatisierung siehst du deinen Impact sofort. Du baust einen Workflow, drückst auf “Aktivieren” und sparst dem Team sofort Stunden an Arbeit.
• Spielraum für Experimente
  Hast du eine Idee für eine neue Integration? Probier es aus. Wir geben dir die Freiheit, neue Tools zu testen und Prozesse neu zu denken.
• Zentrale Rolle im Unternehmen
  Du bist die Schnittstelle zwischen allen Abteilungen (Marketing, Sales, IT, Legal). Du lernst das ganze Business kennen und verbesserst es.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

In dieser Rolle baust du die Automationen (denk an: N8N, Make), die unseren Alltag einfacher, schneller und zuverlässiger machen. Du verbindest Tools, digitalisierst Prozesse und sorgst dafür, dass Informationen genau dort ankommen, wo sie hingehören.

• Workflows konzipieren & bauen
  Du erstellst komplexe Automatisierungen in N8N, die unsere internen Tools (HubSpot, Wordpress, Supabase usw.) nahtlos verbinden.
• HubSpot-Architektur gestalten
  Du pflegst und optimierst unser CRM. Du erstellst Properties, Workflows und Sequenzen.
• Prozesse digitalisieren
  Du analysierst manuelle Arbeitsabläufe in den Fachabteilungen und übersetzt sie in effiziente, digitale Strecken.
• Monitoring & Fehlerbehebung
  Wenn ein Szenario fehlschlägt, bist du der Detektiv. Du analysierst Execution Logs, findest den Fehler und machst den Prozess robuster.
• Datenqualität sichern
  Du baust Automatisierungen, die unsere Daten sauber halten.
• Dokumentation & Wissenstransfer
  Du dokumentierst deine Workflows so, dass sie nachvollziehbar bleiben, und schulst Kollegen in der Nutzung neuer Tools.
• KI-gestützte Programmierung
  Falls notwendig, nutzt du ein LLM deiner Wahl, um auch mal einzelne Zeilen Code erzeugen zu lassen. Bei kleinen Scripten funktioniert das in der Regel sehr gut.
• API-Integrationen & Webhooks
  Du verbindest Systeme über REST/JSON, richtest Webhooks ein und modellierst Datenstrukturen verständlich und sauber.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, Workflows gebaut, Fehler debuggt und Systeme miteinander zum Laufen gebracht hat – der bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Erfahrung mit No-Code/Low-Code
  Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools wie n8n, make.com oder Zapier – und weißt aus eigener Arbeit, was ein Loop, Aggregator oder Router ist.
• HubSpot-Kenntnisse
  Du kennst dich idealerweise mit HubSpot aus (Operations Hub, Workflows, Datenmodelle).
• Verständnis für APIs
  Du weißt, wie man eine REST API anspricht, was JSON ist und wie man Webhooks verarbeitet. Auch wenn du nicht klassisch programmierst, verstehst du die Logik dahinter.
• Logisches Denken
  Du kannst komplexe “Wenn-Dann”-Beziehungen visualisieren und abstrahieren.
• Keine Angst vor JavaScript
  Für die letzten 5%, die No-Code nicht kann, schreckst du nicht davor zurück, kleine Code-Snippets (in n8n Code-Nodes) mit KI zu schreiben oder anzupassen.
• Technisches Grundverständnis
  Du bist vertraut mit Themen wie Authentifizierung, Datenstrukturen, Trigger-Conditions, Error-Handling und Retry-Mechanismen. Du weißt, warum ein Workflow fehlschlägt – und wie du ihn stabiler machst.
• Datenmapping & Monitoring
  Du hast ein Gefühl für saubere Daten und verstehst, wie man Daten korrekt transformiert und Fehlerquellen identifiziert.
• Neugierig & experimentierfreudig
  Du probierst neue Tools aus, testest Module, liest Dokumentationen und findest Freude daran, ständig dazuzulernen.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.