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Backend-Entwickler (w/m/d)

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Backend-Entwickler (w/m/d)
50.000 - 80.000 €
28. Juli 2026

Du baust das, was keiner sieht - aber jeder braucht.

50.000 - 80.000 €

Backend-Entwickler (w/m/d)

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Home-Office möglich)

Unbefristet bei Migrando GmbH

Jetzt online bewerben
100%
Kununu-Empfehlung
Letzte 3 Jahre

Was wir bieten

Bei uns trägst du echte Verantwortung für die technische Grundlage, auf der alles aufbaut. Kein isoliertes Ticktabarbeiten – du gestaltest von Anfang an aktiv mit, wie unsere Systeme funktionieren und kommunizieren.

  • Freie Toolwahl
    Docker Desktop, Supabase, N8N, Hubspot-API, WordPress – du arbeitest mit dem Stack, der den Job erledigt. Und wenn du ein besseres Tool kennst, wollen wir davon hören.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Echter Einfluss auf die Architektur
    Du entscheidest mit, welche Technologien wir einsetzen, wie Schnittstellen aufgebaut sind und wie unser technisches Ökosystem langfristig aussieht.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Backend-Entwickler bei Migrando baust du die technischen Grundlagen, auf denen unser gesamtes Ökosystem läuft. Unsere Plattform besteht aus mehreren Portalen, Tools und Automatisierungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden.Du arbeitest eng mit Frontend, Design, SEO und Automatisierung zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und performant laufen. Seien es saubere Logiken in Wordpress, Arbeit mit der Hubspot-API, Automatisierungen in N8N oder performante Datenbanken in Supabase – du entwickelst Lösungen, die langfristig funktionieren und skalieren können.

  • API-Integration & Schnittstellenbau
    Du bindest externe Dienste wie CRM-Systeme, Payment-Anbieter oder Marketing-Tools an, baust REST-Endpoints und sorgst für einen sicheren, zuverlässigen Datenaustausch.
  • Entwicklung neuer Features
    Du baust serverseitige Logiken und neue Funktionen – von kleinen Plugins bis hin zu komplexen Modulen für unsere WordPress-Instanzen.
  • Zusammenarbeit mit Frontend
    Du stimmst dich eng mit dem Frontend-Team ab, lieferst die passenden Endpunkte, unterstützt beim Deployment und denkst gemeinsam über technische Verbesserungen nach.
  • Wordpress-Development
    Du programmierst individuelle Funktionen für Produktlogik, Checkout, Bestellprozesse oder Kundenbereiche.
  • Datenbank-Management
    Du pflegst und optimierst Datenbanken, strukturierst Tabellen sinnvoll, verbesserst Queries und hältst unsere Datenstrukturen sauber und performant. Sei unsere Website-Datenbank oder eine Superbase-Datenbank mit internen Daten.
  • Performance-Optimierung
    Du arbeitest an besseren Ladezeiten (Cloud- oder lokales Netzwerk), Query-Optimierungen, Caching-Strategien und einer insgesamt schnelleren Serverarchitektur.
  • Automatisierung & Hintergrundprozesse
    Du entwickelst Cronjobs, automatisierte Datenverarbeitungen, N8N- oder Hubspot-Workflows und Hintergrundprozesse, die unsere täglichen Abläufe effizienter machen.
  • Interne Tools weiterentwickeln
    Du arbeitest an kleinen Services, Modulen und Helferprozessen, die unsere Plattform und unser Team technisch voranbringen.
  • Hubspot-Entwicklung
    Du beschäftigst dich mit Entwickler-Tools in Hubspot und kümmerst dich um eine reibungslose Anbindung in unser bestehendes Ökosystem.
  • Evaluierung neuer Technologien
    Du hast Lust, neue Tools, Frameworks oder moderne WordPress-Architekturen (z. B. Headless-Ansätze) auszuprobieren und ins Team einzubringen.

Was wir erwarten

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt hast. Du weißt, wie man Schnittstellen baut, Datenbanken optimiert und Code schreibt, der nicht nur performt, sondern auch von anderen verstanden wird. Wenn du die Verantwortung nicht scheust und Lust hast, ein technisches Ökosystem aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung
    Du fühlst dich im Backend zuhause und entwickelst gerne Funktionen, die zuverlässig laufen, sauber strukturiert sind und sich gut erweitern lassen.
  • PHP-Skills
    Du kennst dich mit moderner PHP-Entwicklung aus, fühlst dich mit OOP und grundlegenden Patterns wohl und weißt, wo heute steht.
  • Umgang mit WordPress
    Du weißt, wie Themes und Plugins aufgebaut sind, arbeitest vielleicht sogar mit Hooks und fühlst dich im WP-Ökosystem zu Hause.
  • Sicherer Umgang mit Datenbanken
    Du kannst Datenbankstrukturen sinnvoll planen und nutzen. Du kennst Best-Practices und fühlst dich im Umgang mit Datenbanken wohl.
  • Sauberer, gut strukturierter Code
    Lesbarkeit und Architektur sind für dich keine Nice-to-haves. Du schreibst Code, den andere in sechs Monaten noch verstehen – inklusive dir selbst.
  • Erfahrungen im API-Bereich
    Du hast schon mit REST- oder vergleichbaren Schnittstellen gearbeitet und weißt, wie man Services integriert, autorisiert und möglicherweise auch eigene Endpunkte erstellt.
  • Sicherheitsfokus
    Du kennst typische Schwachstellen und weißt, wie man sich dagegen absichert (In unserem Fall: Webseite-Schwachstellen – unsere internen Tools sind nur innerhalb des Netzwerks verfügbar).
  • Datenschutz-Verständnis
    Wir arbeiten mit sensiblen Kundendaten. Wir erwarten ein Bewusstsein für sichere Speicherung und Verarbeitung dieser Daten.
  • Offenheit für Neues
    Du hast Lust, dich in neue Tools oder Frameworks einzuarbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortungsbewusstsein
    Du denkst bei deiner Arbeit auch an Skalierbarkeit, Datenintegrität und langfristige Wartbarkeit. “Quick and dirty” darf auch mal sein – aber das möchte abgesprochen werden.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist uns ebenso wichtig wie reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Erfahrung, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
PHP
WordPress
API
Datenbanken
Supabase
SQL
Docker
HubSpot
Schnittstellen
Automatisierung
PHP
WordPress
API
Datenbanken
Supabase
SQL
Docker
HubSpot
Schnittstellen
Automatisierung

Nicht einfach
irgendein Arbeitgeber

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich entfalten können. Deshalb bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, wie sonst keines.

Wir sind nicht perfekt

Aber definitiv entspannter als die meisten Arbeitgeber. Bei uns gibt's weniger Bürokratie und mehr Massagen. Klingt gut? Dachten wir auch.
Vier Firmenevents im Jahr. Mindestens!
Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Halloween-Sause. Wir feiern, was geht (und manchmal einfach nur so).
Fitnessbereich im Haus
Schnell mal an die Hanteln oder aufs Laufband? Bei uns kannst du dich vor der Arbeit, danach oder auch zwischendurch auspowern.
Pausen mit Wohlfühlfaktor
Tischtennis mit den Kollegen oder Massage gefällig? Unsere Feelgood-Managerin sorgt dafür, dass du zwischendurch durchatmen kannst.

So könnte dein Arbeitstag aussehen

Bei uns sieht kein Tag gleich aus. Aber hier mal ein Beispiel.
10:30 Uhr
Ankommen & Start:
Du kommst im Büro an, holst dir einen frischen Kaffee und checkst erstmal die wichtigsten Stats (Function-Executions, Fehlermeldungen der letzten Nacht - und natürlich Chats von den Kollegen).
11:00 Uhr
Kurzes Meeting:
Du quatschst mit einem Kollegen über ein neues Dashboard, wo interne Prozesse dokumentiert und ausgewertet werden. Du hast einen Endpunkt erstellt, den du an den Kollegen weitergibst, um dort Daten hineinfließen zu lassen.
12:00 Uhr
Fokuszeit:
Kopfhörer auf, Playlist an. Du bist aktuell dabei, Daten aus dem Wordpress WooCommerce-Shop von der Website an ein neues Objekt und Hubspot zu übergeben. Du arbeitest Triggerpunkte und notwendige Felder dafür aus und beginnst mit der Implementierung.
14:30 Uhr
Mittagspause
15:00 Uhr
Review zu neuem Tool:
Um die Spam-Raten beim E-Mail-Versand in den Griff zu bekommen, hast du dich mit einem Verification-Tool beschäftigt, welches du in entspannter Runde dem Team vorstellst. Du setzt einen Termin mit einem Entwickler aus dem Frontend-Team, um die neue Verification einzubauen, nachdem die Kollegen überzeugt waren.
15:40 Uhr
Erstellen von internem Tool:
Da du noch auf Feedback wartest, um weiter an der Woo-Hubspot-Migration zu arbeiten, widmest du deine Aufmerksamkeit einem neuen Tool. Es geht darum, ein einfach zu pflegendes Verzeichnis aller für uns relevanten Behörden zu erstellen, auf welches per Schnittstelle zugegriffen werden kann.
16:00 Uhr
Planung des Tools:
Im ersten Schritt dokumentierst du, was das Tool alles für Anforderungen haben muss. Was muss hinein, was muss es können, wer wird es nutzen? Du nutzt hierfür auch KI, um die Rückfragen zu Stellen und Ideen zu entwickeln.
17:00 Uhr
Feierabend

Womit wir arbeiten

Das ist unser aktuelles Setup. Vielleicht sieht das in 3 Monaten schon ganz anders aus – denn bei uns gibt es kein “das haben wir schon immer so gemacht”.

  • Docker Desktop
  • Hubspot Enterprise
  • WordPress
  • Cloudbasierte und lokale N8N- und Supabase-Instanzen
  • Claude Code, ChatGPT Pro, Gemini Pro
  • VS Code (Roo Code)
  • GitHub
  • 15.000 Website-Klicks pro Tag
  • 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag
  • Ca. 750 Leads pro Tag

Das ist für uns
selbstverständlich

Pet-Friendly Office
Hunde, Katzen, Hamster, Papagei - alles möglich. Stimme dich einfach mit deinem Team ab.
Work-Life-Balance
Du bestimmst mit, wann und wie du arbeitest. Nine-to-five war gestern. Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt.
Budget für alles, was du brauchst
Neue Tools, besserer Stuhl oder coole (sinnvolle) Extras? Sag einfach Bescheid, was du brauchst!
Weiterbildungen & Schulungen
Lust auf neue Skills oder eine andere Abteilung? Mit Trainings, Kursen und allem, was dich weiterbringt.
Spontan Urlaub nehmen? Das geht!
Bei uns kannst du auch kurzfristig freie Tage einplanen, ohne wochenlange Abstimmungen.
Gratis Drinks jederzeit
Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks gibt es bei uns auf jeder Etage. Wie, das hat nicht jeder?

Willkommen im Team

Hier kannst du schonmal lunschen, wer in der Abteilung so rumläuft.
Wisam Alkhatib
Entwicklung
Parth Bhardwaj
Entwicklung
Farid Shamsaldini
Entwicklung
Daniel Fleischer
Entwickler
Sebastian Stein
Entwickler & CEO
Und viele Weitere ...
... die etwas kamerascheu sind.

Dürfen wir uns vorstellen?

Bei Migrando bist du nicht allein: Wir sind 80+ Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Vielleicht findest du hier deinen neuen Job in Cottbus.

#InsideMigrando

Wir könnten viel erzählen – lassen wir lieber unser Team sprechen.
Gemeinsam neue
Ziele erreichen
Bei uns stehen dir grenzenlose Aufstiegsmöglichkeiten offen, die jedem die Chance bieten, sein volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen neue Ziele zu erreichen.
Tobias
Office-Manager
Modernste Tools und Technologien
Migrando ermöglicht schnelle Rückmeldungen und Hilfe von Kollegen. Als Teil des Social Media Teams nutze ich modernste Tools und Technologien, die die Arbeit effizient machen. Außerdem ist der Wohlfühlaspekt des Unternehmens, einschließlich erstklassiger Massagen, einfach genial!
Kelechi
Social-Media-Mitarbeiterin
Alles für eine gute Work-Life Balance
Migrando bietet mir Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Ich bin von wunderbaren Teamkollegen umgeben und darf meinen Hund für das heimische Wohlbefinden mitbringen. Ich habe hier alles was ich für eine gute Work-Life Balance brauche.
Farid
Developer
Vision, Ziele, Spaß
& coole Menschen
Migrando ist eine Plattform mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Motivierte! Ein Unternehmen mit Vision, Zielen, Spaß und coolen Menschen!
Svitlana
Juristin
Es wird niemals langweilig
Ich schätze das Vertrauen, das mir von den Chefs entgegengebracht wird. Besonders gefällt mir das kollegiale Miteinander und die Vielseitigkeit des Aufgabenfeldes im Accounting. Es wird auf jeden Fall niemals langweilig, und ich bin mehr als glücklich, seit fast einem Jahr Teil des Teams zu sein. Beste Entscheidung ever!
Denise
Accounting-Mitarbeiterin
Die schönen kleinen Benefits im Alltag
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen und natürlich die schönen kleinen Benefits im Arbeitsalltag wie z. B. Mitarbeiterevents, Feel-Good Managerin und freie Getränke, Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, win win!
Tim
Vertriebsmitarbeiter
Spannende Herausforderungen
Ich arbeite bei Migrando, weil jeder Tag voller spannender Herausforderungen ist und dieses Team mir nicht das Gefühl gibt, das ich zum alten Eisen gehöre.
Belona
Kundenservice-Mitarbeiterin
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Ich schätze unsere toleranten Chefs sehr, und die Versorgung mit kostenlosen warmen und kalten Getränken ist nicht selbstverständlich. Besonders gefällt mir das gute Miteinander unter den Kollegen und die kleinen Auszeiten während der Arbeitszeit, sei es eine Kopf-, Rücken- oder Fußmassage.
Silvia
Post-Mitarbeiterin
Jung, frech
und weltoffen​
Migrando ist jung, frech und weltoffen. Alter spielt hier keine Rolle. Nach 40 Jahren Berufsleben höre ich endlich nicht mehr: "Das haben wir schon immer so gemacht!
Ralf
Mediengestalter
Ein moderner Arbeitgeber​
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein richtig cooles Team. Ein moderner Arbeitgeber, der mich beruflich und privat voll unterstützt!
Manuel
Teamleiter Social-Media

Fragen? Wir haben Antworten.

Muss ich ein Anschreiben haben?

Nein – ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Deine Bewebung muss keinem formellen Rahmen folgen. Du musst uns einfach nur überzeugen. Wir freuen uns über eine freundliche Mail, in der du dich kurz vorstellst. Uns interessiert, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schnell und unkompliziert. Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, daher bitten wir um Versändnis, wenn wir nicht sofort eine Rückmeldung geben können. In vielen Fällen haben wir leider keine Kapazitäten um Absagen herauszuschicken. Danach folgt ein kurzes Kennenlerngespräch – am besten in Person, sonst per Video oder Telefonat. Ab dann besprechen wir alles individuell - ob es noch weitere Gespräche geben wird, wie die gegenseitigen Vorstellungen sind, usw.

Wie sieht mein erster Tag aus?

Ganz entspannt. Wir nehmen uns für deine Einarbeitung bewusst viel Zeit – niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Je nach Position bekommst du einen kleinen oder auch umfangreicheren Crash-Kurs in die rechtlichen Hintergründe, die uns täglich begegnen. Nebenbei lernst du nicht nur dein eigenes, sondern auch alle anderen Teams kennen, erhältst Einblick in unsere Abläufe, Systeme und Tools – und wächst so nach und nach in deine Aufgaben hinein. Der erste Tag sieht natürlich abhängig von deiner Stelle sehr unterschiedlich aus.

Wie oft muss ich im Büro sein?

Wir sind gerne im Büro, weil Teamarbeit bei uns einfach besser funktioniert, wenn man sich sieht. Trotzdem ist uns bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Deshalb kannst du gerne im Homeoffice arbeiten – sprich das dann einfach mit deinem Team ab.

Ist die Stelle befristet?

Unser Ziel ist es, langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Daher sind wir bestrebt, unbefristete Verträge auszustellen. Das Einstellungsverfahren ist bei uns keine Massenabfertigung. Wir besprechen mit jedem Bewerber den Vertrag individuell - dazu gehört auch Probezeit und Befristung.

Gibt es eine Probezeit?

Wir sind ganz transparent: In der Regel setzen wir eine Probezeit, diese betrifft meistens 3 bis 6 Monate. Die Erfahrung zeigt, dass beide Seiten davon profitieren. Aber keine Sorge - wir haben auch keine Freude daran, Kollegen zu entlassen. Bis es dazu kommt, werden einige Feedbackgespräche stattfinden, in denen über alles gesprochen werden kann.

Wie sieht mein Team aus?

Einen Teil unseres Teams kannst du auf unserer Team-Seite bereits kennenlernen!

Wo ist das Büro?

Unser Büro ist in Cottbus, diekt im Zentrum, in der Rudolf-Breitscheid-Straße. Hier kannst du mehr zum Standort erfahren.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

Jeder hat bei uns 25 Tage Jahresurlaub. Das ist aber natürlich von deiner wöchentlichen Arbeitszeit abhängig.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Unbedingt! Wir freuen uns über Menschen, die Initiative zeigen. Wenn du glaubst, dass du mit deinen Stärken zu uns passt, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, melde dich einfach trotzdem. Wir sind immer offen für gute Ideen – und gute Leute.

Schreib uns einfach an karriere@migrando.de.

Wie groß ist das Team?

Wir sind inzwischen über 80 Kolleg:innen – bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Bereichen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Trotz Wachstum bleibt unser Teamgeist familiär. Bei uns kennt man sich selbstverständlich beim Vornamen (oder Spitznamen) - und das wird sich auch niemals ändern.

Gibt es bei euch einen Dresscode?

Nur einen: Kleidung wäre nett. Ansonsten gilt: Trag, worin du dich wohlfühlst. Ob Sneaker und Jeans oder Hemd und Blazer. Und keine Sorge - den Migrando-Pulli musst du nicht tragen. Du wirst aber einen bekommen!

Kann ich meinen Hund mitbringen?

Das ist komplett möglich. Generell ist bei uns vieles möglich. Solange deine Arbeitsleistung und dein Büro-Umfeld nicht darunter leiden, kannst du bei uns eigentlich fast alles machen. Sprich dazu einfach deinen Teamleiter an.

Nicht gefunden, was du suchst? Du kannst einfach eine E-Mail an karriere@migrando.de schicken und wir helfen dir jederzeit weiter.

Sag doch Hallo!

Zweifel? Keine Sorge!

Erfahrung, die zählt? Genau richtig!

Nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Bewirb dich trotzdem!

 

Lust auf echte Verantwortung? Super!

 
Du kannst uns einfach zu allen Themen bezüglich der Bewerbung auch unter folgender E-Mail-Adresse erreichen:
karriere@migrando.de
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Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Home-Office möglich)

 

Unbefristet bei Migrando GmbH

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