Performance Marketing Manager (w/m/d)
30.000 - 60.000 €
5. Juni 2026

"Ads nerven doch nur?" Nicht deine. Schalte Werbung, die Verbindung aufbaut.

Das Bürogebäude von der Straße der Jugend
30.000 - 60.000 €

Performance Marketing Manager (w/m/d)

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Home-Office möglich)

Unbefristet bei Migrando GmbH

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100%
Kununu-Empfehlung
Letzte 3 Jahre

Was wir bieten

Du weißt, wie Paid-Kampagnen wirklich funktionieren – und du willst einen Ort, wo das auch gefordert wird. Bei uns bekommst du volle Verantwortung über deine Kanäle, echte Budgets und ein Team, das mithalten kann.

  • Raum für Experimente
    Kein Approval-Loop durch fünf Ebenen. Du entwickelst Creatives, baust Funnels und ziehst Schlüsse – eigenverantwortlich. Wenn eine Idee nicht funktioniert, analysieren wir warum, und machen’s beim nächsten Mal besser.
  • Weiterbildung
    Die Plattformen ändern sich schnell. Deshalb bekommst du Zeit und Budget für Konferenzen, Kurse und neue Zertifikate – nicht als Benefit-Versprechen, sondern weil wir wollen, dass du immer am Puls der Zeit bist.
  • Große Reichweite
    15.000 Website-Klicks täglich, ca. 750 Leads pro Tag. Bei uns arbeitest du mit echtem Traffic. Das bedeutet: Deine Tests liefern schnell aussagekräftige Daten – und du siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
  • Ein Team, das dir zuarbeitet
    Brauchst du neue Creatives, einen spezifischen Claim oder ein Custom-Tool? Wir haben Spezialistinnen und Spezialisten in Design, Content und Development, die genau das schaffen, was du brauchst.
  • KI als echtes Werkzeug
    Wir nutzen KI nicht als Buzzword, sondern im Arbeitsalltag. Claude, ChatGPT und Gemini – jeweils in der Pro-Version – stehen dir zur Verfügung, um schneller zu testen, zu texten und zu analysieren.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Mac Book oder Windows-Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du brauchst, um auf höchstem Niveau zu arbeiten.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz ums Eck
    Du kommst bequem mit Bus oder Bahn, mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro. Für alle, die von außerhalb pendeln, gibt es Mitarbeiterparkplätze direkt in der Nähe.
  • Fester, persönlicher Arbeitsplatz
    Bei uns wanderst du nicht täglich mit dem Laptop durch das Büro auf der Suche nach einem freien Tisch. Du hast deinen eigenen Platz mit deiner Tasse, deinen Pflanzen, deinen Notizen und allem, was du brauchst, um dich wirklich wohlzufühlen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Schnelle Beschaffung von Hardware, Software & Tools
    Wenn du etwas brauchst, bekommst du es. Ganz ohne wochenlange Anträge oder langes Warten. Du sagst Bescheid, wir kümmern uns.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
    Jeder Mensch bringt eine andere Geschichte mit, jeder Fall ist individuell. Du arbeitest nicht mechanisch Akten ab, sondern begleitest vielseitige Mandate, triffst Entscheidungen, denkst mit und lernst ständig dazu.
  • Du bist nie allein
    Dein Team zeigt dir die notwendigen Arbeitsabläufe und steht dir bei kniffligen Fällen oder Rückfragen stets zur Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt oder musst dein Können beweisen.
  • Zeit zum Lernen
    Neue Tools testen, Workflows verbessern oder Fachwissen vertiefen – all das gehört fest zu deiner Arbeitszeit und nicht zu deinem Feierabend.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Kaffee, Getränke & Snacks
    Im Büro ist immer für dich gesorgt: guter Kaffee, kalte Getränke und kleine Snacks gehören zum Alltag. Und wenn es etwas zu feiern gibt – ein Erfolg, ein Geburtstag oder einfach ein guter Tag – gibt’s auch mal Kuchen oder Pizza.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Menschlichkeit im Alltag
    Bei aller Professionalität verlieren wir nie die Leichtigkeit. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu sehr.
  • Vielfältiges Team
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Einen kleinen Einblick in deine möglichen Kollegen kannst du dir bereits auf unserer Website unter “Team” verschaffen.
  • Kein Dresscode – du bleibst du
    Es geht uns nicht darum, wie du aussiehst, sondern wie du arbeitest.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
  • Urlaubsanspruch
    Wir sind ganz transparent: bei uns bekommt jeder 25 Tage Urlaub (bei einer 40-Stunden Woche).

Mögliche Aufgabenbereiche

Deine Kampagnen sind oft der erste Kontaktpunkt, den Menschen mit uns haben. Du denkst nicht nur bis zum Klick – du verstehst den gesamten Weg vom ersten Impression bis zum zufriedenen Mandanten und optimierst jeden Schritt datenbasiert.

  • Kampagnen-Management
    Du planst, baust und optimierst Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok. Du steuerst Budgets, behältst KPIs im Blick und weißt, wann du skalierst – und wann nicht.
  • Creative & Copy Testing
    Du entwickelst Ideen für neue Ad-Creatives, briefst das Design-Team oder legst selbst Hand in Figma an. Du verstehst, was User zum Klicken bewegt – und wann sie abspringen.
  • Landingpage-Optimierung
    Du analysierst, wo Nutzer im Funnel verloren gehen, formulierst klare Hypothesen und arbeitest mit Webdesign und Development, um Conversion-Rates systematisch zu steigern.
  • Reporting & Analyse
    Deine Reports zeigen nicht nur Zahlen, sondern Handlungsempfehlungen. Du erkennst Trends frühzeitig, interpretierst sie richtig und reagierst, bevor der Algorithmus dich zwingt.
  • Zielgruppen-Targeting
    Du baust und verfeinerst Custom Audiences und Lookalikes. Du weißt, wen wir ansprechen wollen – und wie wir diese Menschen auf den unterschiedlichen Kanälen am besten erreichen.
  • Marktbeobachtung
    Du weißt, was der Wettbewerb macht. Du identifizierst neue Kanäle und Formate, die für Migrando spannend sind.
  • Kanalübergreifende Zusammenarbeit
    Du stimmst dich eng mit dem restlichen Marketing-Team ab. Newsletter, Social-Media-Content, SEO – alles greift ineinander. Du verstehst das und arbeitest entsprechend.
  • Entwickeln von Landingpages
    Du entwickelst gemeinsam mit Design und Development neue Landingpages für spezifische Zielgruppensegmente – von der Idee bis zur fertigen Seite, auf die du dann Ads schaltest.
  • Budget & Kanalstrategie
    Du denkst nicht nur kampagnenweise, sondern quartalsweise. Du bist mitverantwortlich dafür, wie das Budget auf Kanäle verteilt wird, wo wir skalieren und wo wir zurückfahren – und du begründest diese Entscheidungen mit Daten.
  • SEO/SEA-Verzahnung
    Du arbeitest eng mit dem SEO-Team zusammen, damit Paid und Organic sich gegenseitig stärken statt kannibalisieren. Du weißt, welche Keywords du kaufen musst – und welche organisch besser angreifbar sind.

Was wir erwarten

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Know-how. Wir suchen jemanden, der seinen Bereich wirklich beherrscht, klare Entscheidungen treffen kann und weiß, wie man aus Daten die richtigen Schlüsse zieht. Ob du 3 oder 10 Jahre Erfahrung hast, ist uns weniger wichtig als das, was du in dieser Zeit gelernt hast.

  • Du kennst deine Plattformen in- und auswendig
    Meta Ads, Google Ads, TikTok Ad Library – du weißt nicht nur, wie man Kampagnen aufsetzt, sondern wie man sie wirklich optimiert. Du kennst die Eigenheiten jeder Plattform und nutzt sie gezielt.
  • Zahlen sind deine Sprache
    CTR, CPC, ROAS – du liest diese Metriken nicht nur, du interpretierst sie im Kontext und weißt, welche Stellschrauben du wie drehen musst. Bauchgefühl ergänzt Daten, ersetzt sie aber nicht.
  • Du denkst über den Klick hinaus
    Du verstehst, was auf der Landingpage passieren muss, damit aus einem Interessenten ein zufriedener Mandant wird. Conversion ist für dich kein Endpunkt, sondern Teil einer Journey.
  • Kreativität trifft Struktur
    Du hast ein Auge für starke Creatives und weißt, was Menschen wirklich anspricht. Gleichzeitig verlierst du dich nicht im kreativen Chaos – Budgets, Timelines und Teststrukturen behältst du im Griff.
  • Hands-on Mentalität
    Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist. Du siehst ein Potenzial, handelst und kommunizierst danach – nicht umgekehrt. Ob schnelles Mockup in Figma oder neue Ad-Copy: du packst an.
  • Tracking-Verständnis
    Du weißt, dass sauberes Tracking die Grundlage für alles andere ist. Du stimmst dich mit dem Team ab, setzt es konsequent um und nutzt die Daten, um bessere Entscheidungen zu treffen.
  • Kommunikationsstärke
    Du kannst komplexe Zusammenhänge so erklären, dass auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen verstehen, warum Kampagne A besser lief als Kampagne B – ohne dabei zu vereinfachen.
  • Neugier und Eigeninitiative
    Online Marketing entwickelt sich schnell. Du hast Lust, neue Trends, Tools und KI-Anwendungen auszuprobieren – nicht weil du musst, sondern weil es dich antreibt.
  • Keine formellen Voraussetzungen
    Du musst kein Studium oder 10 Jahre Berufserfahrung haben. Wir wollen Talente und coole neue Kollegen finden. Selbst wenn du nur die Hälfte der Punkte hier erfüllst – solange du bereit bist, weiter dazuzulernen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
Online Marketing
Paid Media
Google Ads
Social Media Ads
Ad Libraries
SEA
GA4
Google Analytics
Online Marketing
Paid Media
Google Ads
Social Media Ads
Ad Libraries
SEA
GA4
Google Analytics

Nicht einfach
irgendein Arbeitgeber

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich entfalten können. Deshalb bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, wie sonst keines.

Wir sind nicht perfekt

Aber definitiv entspannter als die meisten Arbeitgeber. Bei uns gibt's weniger Bürokratie und mehr Massagen. Klingt gut? Dachten wir auch.
Vier Firmenevents im Jahr. Mindestens!
Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Halloween-Sause. Wir feiern, was geht (und manchmal einfach nur so).
Fitnessbereich im Haus
Schnell mal an die Hanteln oder aufs Laufband? Bei uns kannst du dich vor der Arbeit, danach oder auch zwischendurch auspowern.
Pausen mit Wohlfühlfaktor
Tischtennis mit den Kollegen oder Massage gefällig? Unsere Feelgood-Managerin sorgt dafür, dass du zwischendurch durchatmen kannst.

So könnte dein Arbeitstag aussehen

Bei uns sieht kein Tag gleich aus. Aber hier mal ein Beispiel.
08:30 Uhr
Ankommen & Check-in:
Du kommst ins Büro, holst dir einen frischen Kaffee und quatschst kurz mit den Kollegen in der Küche. Dann: Erster Blick in die Ad-Accounts. Du checkst die Performance der letzten Nacht: Was hat sich verändert? Gibt es Ausreißer, die sofort deine Aufmerksamkeit brauchen?
09:30 Uhr
Team Meeting
Kurzes Update mit dem Team. Du berichtest von den Gewinner-Ads der letzten Woche und stimmst dich mit dem Content-Team ab: "Wir brauchen für die TikTok-Kampagne in Zukunft noch bessere UGC-Bewertungs-Videos."
10:30 Uhr
Kampagnen-Setup:
Du baust die Struktur für den nächsten Monat. Verschiedene Hooks, neue Visuals, Tracking sauber aufgesetzt – du denkst dabei schon mit, welche Variante gegen welche laufen soll und warum.
12:30 Uhr
Mittagspause
13:30 Uhr
Creative Session:
Eine Ad performt deutlich besser als der Rest. Jetzt untersuchst du warum – Headline? Farbe? Format? Du baust zwei gezielte Variationen in Figma, mit einer klaren Hypothese im Kopf.
15:00 Uhr
Zahlen, Daten, Fakten:
Zeit für die Analyse. Du erstellst ein Segment in Hubspot für alle Kontakte, die von deiner neuen Ad kommen. Das kannst du nutzen, um die Qualität der Kontakte pro Ad-Kampagne zu prüfen.
16:30 Uhr
Weiterbildung:
Du testest einen neuen Workflow, bei dem Creatives direkt per KI generiert werden. Welches Modell liefert die überzeugendsten Ergebnisse? Hat das Potenzial für den echten Einsatz?
17:00 Uhr
Feierabend:
Laptop zu, Kopf aus. Vielleicht noch ein Kaltgetränk mit dem Team oder direkt ab zum Sport. Morgen ist auch noch ein Tag, um die Welt zu verbessern.

Womit wir arbeiten

Das ist unser aktuelles Setup. Vielleicht sieht das in 3 Monaten schon ganz anders aus – denn bei uns gibt es kein “das haben wir schon immer so gemacht”.

  • Meta Ad Manager
  • Google Ad Manager
  • HubSpot Enterprise (CRM, Reporting, Marketing-Tools)
  • Figma
  • WordPress
  • Notion
  • Claude Code, ChatGPT Pro, Gemini Pro

Das ist für uns
selbstverständlich

Pet-Friendly Office
Hunde, Katzen, Hamster, Papagei - alles möglich. Stimme dich einfach mit deinem Team ab.
Work-Life-Balance
Du bestimmst mit, wann und wie du arbeitest. Nine-to-five war gestern. Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt.
Budget für alles, was du brauchst
Neue Tools, besserer Stuhl oder coole (sinnvolle) Extras? Sag einfach Bescheid, was du brauchst!
Weiterbildungen & Schulungen
Lust auf neue Skills oder eine andere Abteilung? Mit Trainings, Kursen und allem, was dich weiterbringt.
Spontan Urlaub nehmen? Das geht!
Bei uns kannst du auch kurzfristig freie Tage einplanen, ohne wochenlange Abstimmungen.
Gratis Drinks jederzeit
Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks gibt es bei uns auf jeder Etage. Wie, das hat nicht jeder?

Willkommen im Team

Hier kannst du schonmal lunschen, wer in der Abteilung so rumläuft.
Und viele Weitere ...
... die etwas Kamerascheu sind.

Dürfen wir uns vorstellen?

Bei Migrando bist du nicht allein: Wir sind 80+ Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Vielleicht findest du hier deinen neuen Job in Cottbus.

#InsideMigrando

Wir könnten viel erzählen – lassen wir lieber unser Team sprechen.
Gemeinsam neue
Ziele erreichen
Bei uns stehen dir grenzenlose Aufstiegsmöglichkeiten offen, die jedem die Chance bieten, sein volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen neue Ziele zu erreichen.
Tobias
Office-Manager
Modernste Tools und Technologien
Migrando ermöglicht schnelle Rückmeldungen und Hilfe von Kollegen. Als Teil des Social Media Teams nutze ich modernste Tools und Technologien, die die Arbeit effizient machen. Außerdem ist der Wohlfühlaspekt des Unternehmens, einschließlich erstklassiger Massagen, einfach genial!
Kelechi
Social-Media-Mitarbeiterin
Alles für eine gute Work-Life Balance
Migrando bietet mir Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Ich bin von wunderbaren Teamkollegen umgeben und darf meinen Hund für das heimische Wohlbefinden mitbringen. Ich habe hier alles was ich für eine gute Work-Life Balance brauche.
Farid
Developer
Vision, Ziele, Spaß
& coole Menschen
Migrando ist eine Plattform mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für alle Motivierte! Ein Unternehmen mit Vision, Zielen, Spaß und coolen Menschen!
Svitlana
Juristin
Es wird niemals langweilig
Ich schätze das Vertrauen, das mir von den Chefs entgegengebracht wird. Besonders gefällt mir das kollegiale Miteinander und die Vielseitigkeit des Aufgabenfeldes im Accounting. Es wird auf jeden Fall niemals langweilig, und ich bin mehr als glücklich, seit fast einem Jahr Teil des Teams zu sein. Beste Entscheidung ever!
Denise
Accounting-Mitarbeiterin
Die schönen kleinen Benefits im Alltag
Die offene Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen und natürlich die schönen kleinen Benefits im Arbeitsalltag wie z. B. Mitarbeiterevents, Feel-Good Managerin und freie Getränke, Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, win win!
Tim
Vertriebsmitarbeiter
Spannende Herausforderungen
Ich arbeite bei Migrando, weil jeder Tag voller spannender Herausforderungen ist und dieses Team mir nicht das Gefühl gibt, das ich zum alten Eisen gehöre.
Belona
Kundenservice-Mitarbeiterin
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Ich schätze unsere toleranten Chefs sehr, und die Versorgung mit kostenlosen warmen und kalten Getränken ist nicht selbstverständlich. Besonders gefällt mir das gute Miteinander unter den Kollegen und die kleinen Auszeiten während der Arbeitszeit, sei es eine Kopf-, Rücken- oder Fußmassage.
Silvia
Post-Mitarbeiterin
Jung, frech
und weltoffen​
Migrando ist jung, frech und weltoffen. Alter spielt hier keine Rolle. Nach 40 Jahren Berufsleben höre ich endlich nicht mehr: "Das haben wir schon immer so gemacht!
Ralf
Mediengestalter
Ein moderner Arbeitgeber​
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein richtig cooles Team. Ein moderner Arbeitgeber, der mich beruflich und privat voll unterstützt!
Manuel
Teamleiter Social-Media

Fragen? Wir haben Antworten.

Muss ich ein Anschreiben haben?

Nein – ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Deine Bewebung muss keinem formellen Rahmen folgen. Du musst uns einfach nur überzeugen. Wir freuen uns über eine freundliche Mail, in der du dich kurz vorstellst. Uns interessiert, wer du bist und warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schnell und unkompliziert. Nach deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen an und melden uns meistens innerhalb eines Tages bei dir. Danach folgt ein kurzes Kennenlerngespräch – am besten in Person, sonst per Video. Die Entscheidung treffen wir spätestens innerhalb einer Woche.

Wie sieht mein erster Tag aus?

Ganz entspannt. Wir nehmen uns für deine Einarbeitung bewusst viel Zeit – niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen. Je nach Position bekommst du einen kleinen oder auch umfangreicheren Crash-Kurs in die rechtlichen Hintergründe, die uns täglich begegnen. Nebenbei lernst du nicht nur dein eigenes, sondern auch alle anderen Teams kennen, erhältst Einblick in unsere Abläufe, Systeme und Tools – und wächst so nach und nach in deine Aufgaben hinein.

Wie oft muss ich im Büro sein?

Wir sind gerne im Büro, weil Teamarbeit bei uns einfach besser funktioniert, wenn man sich sieht. Trotzdem ist uns bewusst, dass Flexibilität wichtig ist. Deshalb kannst du gerne im Homeoffice arbeiten – sprich das dann einfach mit deinem Team ab.

Ist die Stelle befristet?

Unser Ziel ist es, langfristig zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Daher sind wir bestrebt, unbefristete Verträge auszustellen. Das Einstellungsverfahren ist bei uns keine Massenabfertigung. Wir besprechen mit jedem Bewerber den Vertrag individuell - dazu gehört auch Probezeit und Befristung.

Gibt es eine Probezeit?

Wir sind ganz transparent: In der Regel setzen wir eine Probezeit, diese betrifft meistens 3 bis 6 Monate. Die Erfahrung zeigt, dass beide Seiten davon profitieren. Aber keine Sorge - wir haben auch keine Freude daran, Kollegen zu entlassen. Bis es dazu kommt, werden einige Feedbackgespräche stattfinden, in über alles gesprochen werden kann.

Wie sieht mein Team aus?

Einen Teil unseres Teams kannst du auf unserer Team-Seite bereits kennenlernen!

Wo ist das Büro?

Unser Büro ist in Cottbus, diekt im Zentrum, in der Rudolf-Breitscheid-Straße. Hier kannst du mehr zum Standort erfahren.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

Jeder hat bei uns 25 Tage Jahresurlaub. Das ist aber natürlich von deiner wöchentlichen Arbeitszeit abhängig.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Unbedingt! Wir freuen uns über Menschen, die Initiative zeigen. Wenn du glaubst, dass du mit deinen Stärken zu uns passt, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, melde dich einfach trotzdem. Wir sind immer offen für gute Ideen – und gute Leute.

Schreib uns einfach an karriere@migrando.de.

Wie groß ist das Team?

Wir sind inzwischen über 80 Kolleg:innen – bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Bereichen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Trotz Wachstum bleibt unser Teamgeist familiär. Bei uns kennt man sich noch beim Vornamen (oder Spitznamen).

Gibt es bei euch einen Dresscode?

Nur einen: Kleidung wäre nett. Ansonsten gilt: Trag, worin du dich wohlfühlst. Ob Sneaker und Jeans oder Hemd und Blazer. Und keine Sorge - den Migrando-Pulli musst du nicht tragen. Du wirst aber einen bekommen!

Kann ich meinen Hund mitbringen?

Das ist komplett möglich. Generell ist bei uns vieles möglich. Solange deine Arbeitsleistung und dein Büro-Umfeld nicht darunter leiden, kannst du bei uns eigentlich fast alles machen. Sprich dazu einfach deinen Teamleiter an.

Nicht gefunden, was du suchst? Du kannst einfach eine E-Mail an karriere@migrando.de schicken und wir helfen dir jederzeit weiter.

Sag doch Hallo!

Zweifel? Keine Sorge!

Lücken im Lebenslauf? Interessiert uns nicht!

Du erfüllst nicht 100% der Anforderungen? Egal!

Quereinsteiger? Super!

Du kannst uns einfach zu allen Themen bezüglich der Bewerbung auch unter folgender E-Mail-Adresse erreichen:
Nadine Schönherr
karriere@migrando.de

Performance Marketing Manager (w/m/d)

30.000 – 60.000 €

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Cottbus (Remote möglich)

Unbefristet bei Migrando GmbH

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